うまい営業・へたな営業　「ビジネス研究塾」・・・塾長のひとり言

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November 21, 2019

★愛社心の基礎とは、どこにあると思いますか・・・

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私が勤務していた会社は、毎日の朝は体操を全員でして、その後に朝礼で社是社訓を合唱した
年初には、年頭所感で社長訓示もあった、創立記念日には永年勤続者の表彰や優績者の表彰も
それが愛社心教育として行っていましたが、ほんとうの愛社心は、そんな形式的な押しつけ教育
そのような形式的なことだとか、押しつけ教育によって愛社心などは育つものではありません
愛社心の基礎をなすものは、社員同士の愛情と信頼で成り立つ、つまり、社員がつくり出すもの

　　★社員の人たちでつくられた職場社会への愛着と信頼なのです

　　　いまの若い人たちには愛社心がないといわれていますが、必ずしもそうではないかも
　　　年配者のように、愛社心があるような顔をしないだけだ、愛社心の基盤はどこにあるか
　　　愛社心の基盤をなすものは、社員同士の信頼であり職場社会への愛着と信頼なのです

　　　社是社訓や創立記念式典などや会社の歴史とは、直接には関係がないものと思われます

　　★愛社心の基礎とは、どこにあると思いますか・・・

このように、愛社心は、社是社訓や社長の訓示によって育つものではない隣人愛、同士愛かも
そして信頼が母体となっているので、愛社心を育てるには、まず管理者自身が信頼されること
管理者が社員から信頼されている管理者でなければなりません、管理者が社員を信頼するとか
親しみを持って業務にいそしんでいけば、社員たちも役員や上役を尊敬して信頼するものです
管理職を中心として、同僚と手をつなぎ共同の責任を感じ、共同の活動をして愛社心が育つもの

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