December 13, 2020
カテゴリ： カテゴリ未分類
★・一人一人が職場の中で責任をもって任せておけるように指導できる体制
★・異常を感じたり発生したら、早目に管理者に「その情報」が集まる体制
職場では、それぞれの人が仕事を担当し毎日その仕事に責任を持ち作業をしているのに
しかし、その中でなぜかトラブルは起こる。そのトラブルには必ず「前兆」と「前ぶれ」が
その、「前兆」や「前ぶれ」があるもので、それを見逃さないようにするのが大切なことです
職場全体の仕事が順調に流れている時、管理者はそれほど神経をピリピリさせなくてもいい
しかし、何か異常や不協和音などが感じられた時こそ、スピーディーに手を打つのが肝要だ
これは、設備や機械などの「モノの面」にもいえるし、「人の面」にもいえることなのです
★重大なトラブルには、必ず「前兆」「前ぶれ」がある・・・
不自然なものをいち早く感じるためには、「自然な状態がどんなものか」を知っておくこと
１つのことにかかわっていると他のミスやトラブルが見えない未然に防止し早目に発見する
「重大なトラブルには、必ず「前兆」「前ぶれ」というものがあるはずだ」
★・異常を感じたり発生したら、早目に管理者に「その情報」が集まる体制
職場では、それぞれの人が仕事を担当し毎日その仕事に責任を持ち作業をしているのに
しかし、その中でなぜかトラブルは起こる。そのトラブルには必ず「前兆」と「前ぶれ」が
その、「前兆」や「前ぶれ」があるもので、それを見逃さないようにするのが大切なことです
職場全体の仕事が順調に流れている時、管理者はそれほど神経をピリピリさせなくてもいい
しかし、何か異常や不協和音などが感じられた時こそ、スピーディーに手を打つのが肝要だ
これは、設備や機械などの「モノの面」にもいえるし、「人の面」にもいえることなのです
★重大なトラブルには、必ず「前兆」「前ぶれ」がある・・・
不自然なものをいち早く感じるためには、「自然な状態がどんなものか」を知っておくこと
１つのことにかかわっていると他のミスやトラブルが見えない未然に防止し早目に発見する
「重大なトラブルには、必ず「前兆」「前ぶれ」というものがあるはずだ」
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なにわの進藤
「人の出会いは、人を豊かにする」 すばらしい会社生活をおくるために必要な ちょっとした情報を、知恵にして気配りと 思いやりのあるサラリーマン生活を送ろう
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