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馬乗りに100の質問（今更かよ）

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2005年04月11日

時節柄と言うか、ここの所面接をする事が多い。
慢性的に人手不足と言うか、人数は居るけれど使えねぇ～って事も、まぁ、ごにょごにょ。

　『その個人の資質に応じた使い方をしてこそ管理職だ』
はいはい、存じて居るつもりですけれど、やっぱエテ公に数学をやれと言うのと同じ様な
レベルの話だとすれば、無理っしょ？

良く聞く（言う？）事に、
　「１割の凄い人、２割のどうしようも無い人、後の７割タダの人」
てぇのがある。（言い回しや比率には若干の地域性が有る鴨。）
ふと身辺を見回して見ると、ああそうだねぇと納得するが、

と思う事もしばしば。

そう言った意味合いも含めて、即戦力となる人間を常に求めているのだ。
（サルを人間に教育してくれる人なら更にぐぅっ）
何だ神田と言ってても世の中の景気はジワジワ上向いて来ているのか、技術屋が足りて居な
い様である。
ウチも特に技術屋を捜して居るのだが、それなりに使える即戦力は市場に皆無に近い。
そりゃ糸目を付けずに出すもの出せば来るだろうけれど、無い袖は振れんってとこで。

派遣・契約・正社員とか色々な条件出して待ってると、一応来るのは来るけれど。
＊ん～、ウチは電気屋ですからねぇ、ガス溶接とか自動車整備士とか資格持ってるからと
　言われてもねぇ。。。
＊へぇ～、今まで転職１５回もされてるのですか。それも「一身上の都合」ばかりですか。

＊で、ご希望の年収は？　…あ、起きてます？　寝言は寝てからにして下さいね。
＊えと、毎日の通勤に耐えられますか～？　何？　シルバーシートで毎日座って来れるから
　大丈夫、ですか？　いや若い者には～とか言ってないで、ご自宅で療養された方が…。
なんてのばっかり。（一部ウソ・大袈裟・紛らわしいが含まれて居る鴨）

う～ん。。。

常務さんが是非とも相談したい事があるとか。
おやおや、また新しい仕事頂けるのですか～と馳せ参じた所、
　常務「ウチの会社も［拙者（軽駈歩）の得意とする分野の事業］に参入しようと思う」
おやおや、商売敵が増えるのですか、これはこれは。。。
　常務「で、その事業の推進役として、軽駈歩くん、ウチに来て呉れんかなぁ」

何と「仕事」を呉れるんで無くて「職」を呉れるとか言う相談だったりする。
引き抜き、かっちょ良く言うとヘッドハンティングかぁ？

当然お手当も「色を付けまっせぇ、ダンナ、どないだぁ？」て事である。
う～ん、ちょいと考えるよなぁ。特上スシも喰わして貰った事だし。(+ +)☆＼バキッ

と言った様な訳で、別に急がないから考えといてねぇ～って事なので自らの身の振り方を
模索し、夜も寝られない日々が続いて居るのである。

なんちて。

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