2006年05月の記事
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株主総会・・・その実態（３）
しばらくしてから書こうかな、なんて思ってましたけど、「合いの手」関連なので続けてみます。今はどうなのか、ここ数年は株式公開している企業の総会はご無沙汰なので判りませんけど、その昔の話。大手電力会社の総会に出席、いかにもってわかる派手なネクタイにダブルのスーツ！すぐわかるんですねあの手のお仕事の方は。それとなく、そばにより会話を聞いてみる！怖い物知らずだった私です。「今日は頑張りましょう！」って言ってる？？？何を頑張るの？わけもわからず悩む私。で、定刻になり、儀式は始まり、質問に紛糾！ひどくなってくると言葉尻を捕らえた枝葉の話になって来る。そのときですよ、それらしい方の発言！「さっきから皆様の話を聞いていると、言葉尻を捕らえた話ばかりじゃないの？きちんと審議できるような質問をしてくれないのかなあ・・・議事進行！」見事な一撃！それを受けた社長は「議事進行のお言葉がありましたので、これより採決に移らさせていただきます。」さらにそれに追い討ちを掛けるような社員株主の「りょ～か～い！」のざわめき！見事なタイミングでした。こういう方ってのは会社側なの？あの当時はこんな展開もあったわけで、今はどうなのかな？時間が取れれば総会を覗いて見るのもいいかもしれません。間もなくシーズン真っ盛り、どんなドラマが生まれるのかな？
May 31, 2006
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株主総会・・・その実態（２）
昨日に引き続き・・・って今日は予定が詰まってまして、こんなの書いてる場合でもないんですけど。「合いの手」「意義無し」「議長一任」「議事進行」「了解」こんなのが多いですかね。で、これ、社員株主を前に置く会社は事前に練習するんです。大体大きな流れは出来ているわけですから定刻になれば進行担当や議長が「皆様、お待たせいたしました。定刻となりましたので株式会社○×第○○回定時株主総会を開催いたします。」なんて台詞で始まります。事務所方は、こうやって台本を作るんです。でね、株主さんに問いかける場面があるわけで、そういう時はさっきの台詞をちりばめてそれを株主に言ってもらうわけです。小さい会社でも、株主が大勢いる会社は結構あるもので、そういうところでも最低１回くらいは練習するみたいですよ。で、これも色々な会社があるみたい。S社や某証券会社の様に、前に集める会社があると思えば、今は名前にカタカナが入っているN証券さんは後ろの方の席に声の大きな人を数名置いておき後ろからプレッシャーを掛けてました。また、電力会社さん・・・電力会社って組合が強いらしいです、私が扇子もらった電力会社も組合が議案の提案をしたり、つまらない質問したりして結構時間かかるんです。そうそう、ここの総会では会場が広いので合いの手のタイミングと声の大きさ、結構ばらばらで大変みたいでした。ま、こんなことをするわけで、サプライズじゃないけど、想定外の展開があるとこれも結構面白い。昨日の席を譲っちゃった社員株主なんかがそういう例で、そうなると「ほら、社員じゃないか」なんて罵声が飛びまして、これが収拾付かなくなる、議長である社長の采配が見ものです。こういう場面をフォローするのが、あの当時は会社側総会屋と言うわけで・・・。この話はまた今度ね、では、行ってまいります。
May 30, 2006
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株主総会・・・その実態（１）
総会ネタついでに、昔の話ですけど上場会社の株主総会の実態について私なりの視線で書いてみます。先ずは社員株主。昨日のお話でも、１時間前に総会会場に行っても前列は満席！見たいな表現をしました。一般株主よりちょっと早く、社員株主を前に座らせる。危機管理なのかな？「荒れる総会」を想定した場合、最悪は興奮した株主が議長席につかみかかることまで考えなくてはいけません。そんな場合の人柱が社員株主でございます。また「異議なし」「了解」「議事進行」なんて掛け声（私は「合いの手」って言わしていただいてました）もタイミングよく入れるには集まっていた方が便利ですよね。ただ、この辺については色々ありますので別の機会に書かせていただきます。とにかく、議長である社長に事故があったら一大事！って事でそういう配置になるわけです。議長との距離を置くって言うのかな、某説明会ではグリーンディスプレイを並べるのも良いですよ、なんてお話いただいたこともあります。その昔の実態として、某証券会社の株主総会に参加したときのことでした。バブル崩壊後、不祥事が続き社長が変わったときだったかな？「荒れる総会」を予想していまして、乗り込んだ私。お約束のように前列は社員株主で満席、ぎりぎりに来た方は座る席すらない状況！この時点で状況はかなり険悪でした。座れない株主が議長に向かい「我々がこうしてやってきてるのに、社員を前の方に並べてけしからん、社員は一般株主に席を譲れ！」なんて発言が出ました。ここは想定問答ですよね「ここに来てる方は株主さまとしてご出席です、従いまして社員だから云々ということはございません。」みたいなことを確か言ってましたけど、私は見た！その場で社章をはずす社員株主！席を譲る弱気な社員！もうちょっと事前の練習をしっかりしないといけません。今はどうなんだろうか？昔の風習は廃れたのかな？事務所方の苦労を垣間見る一瞬です。明日は「合いの手」について書いてみますね。
May 29, 2006
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株主総会？
本日の日経新聞、面白い切り口で株主総会のこと取り上げてますね。サラリーマン時代に株主総会運営する立場だった私としては目の付け所が違うんだけど、これはこれで中々興味深い記事に仕上がってました。とは言え、へそ曲がりの私、あの記事にも出ているS社の総会に行ったときの事をちょっと暴露してみます。総会運営担当としては「裏方」の仕事を見ないといけないわけでして１時間前に会場に到着。その段階で会場前列が埋まってるんです・・・社員株主による安全対策です。あの時は会場が狭かったので第二会場を設けてました、モニターたくさんつけて議事の状況をリアルタイムで流してましたけど、遅く来た方は「本会場に入れろ！」なんてもめてたのがその日の夕刊に載っていたのを記憶しています。会場担当は全員女性にしたそうで、それはそれで良かった様に覚えています。質問者の対応等は大変だったようですけどね。で、伝統的にあそこの総会は結構時間がかかるみたいです、みたいって言うのは私はあの会社の総会に１回しか行っていないから、前年は別の方が行って同じくらいかかっていたし、最近は総会の時間なんかも結構報道されているので、それで判りました。確か、２時間までは行かないまでも結構かかった気がする。飽きてくるんです・・・はい。その後で「懇親会」でしょ？１０時に始まって2時間弱、お腹も空いてくる訳で申し訳ないけど私は参加しませんでした。こうやって考えると、総会当日を含め事務所方は結構大変な思いをしてるんでしょうね。懐かしいです。そうそう、お土産！新聞にも７割が提供しているようですがあの会社も確か電池くれましたよ。記憶に残っているのは、いつも大きな会場で空調が効かない位人が入るある電力会社さん、あそこの総会には必ず扇子くれますね、今もそうなのかな？今年も間もなく総会シーズン、会社法も変わりまして定款変更の議案がたくさん出てきそうですね、参考にさせていただきコンサルタントの商売に結び付けられると良いな。
May 28, 2006
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天気予報
本日は雨でございまして、テンションが上がらないのは言うまでもありません。でもね、そんな日にほっとした方を複数名知ってしまいました。お分かりですか？目線が同じじゃないとわからないかもしれませんね。「本日お子様が運動会なのに仕事入れてしまった貴方！」良かったね、家族の平和は仕事をするにあたり最低条件でしょ？・・・明日は足をくじかない程度に頑張りなさい・・・ね！息子と酒盛りができると違うけど・・・。
May 27, 2006
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スピード解決
昨日の話は２４時間以内に解決いたしました、皆様のご協力に感謝いたします。こんなサイトでも見られてるんですね、間抜けなことが書けないような・・・。さて、本日はさっきまであの建築構造問題で大騒ぎしていたH社の入っていた会社のあるビルへ行って参りました。未だに「厳重警戒中」なんて看板が立てるんですね。しばらく行かないと東京駅近辺も変わってまして、「お上り」状態でうろちょろしてまいりました。何とか仕事になりそうでほっと一息です。で、次！月末払いの給料計算でございます。さっさとやっつけてしまいましょう！珍しくアクティブかも。
May 26, 2006
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ちょっと教えて
さっき仲間の先生から連絡頂きました。判らない事は仲間同士で確認しちゃうのが世田谷支部の和気あいあいとした部分で、これも悪くないかなと思ってます。でも、私に聞くなんて・・・って感じですけど。話は何かっていうと「執行役員」って言う制度がありますよね。あれは雇用保険法の見解では役員？それとも社員？ついでに言っちゃうと税法上ではどうなの？ゴメンナサイ時間下さい、ってのが私の回答(^^;専務執行役員なんてのもありますよね、いずれにせよ商法上は社員なんでしょうけど・・・役がついてる！！会社法を勉強し直してるタイミングで凄い質問にあっちゃいました。宿題として調べてみます。知ってる方はヒント下さ～い。
May 25, 2006
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そうですマックです。
ホームページ直結ブログ（http://sr-take.seesaa.net/）にさらっと書かせていただきました、マクドナルド定年廃止。ここでは、本音をちょっとだけ・・・。過去の人事制度の改訂が布石であった事は間違えの無い事実のようですね。枝葉の話ですけど残業時間のカウントを１分刻みにしたなんてのもニュースになってました。これが人事制度改訂に直結したかどうかは？？？ですけど。で、今回の定年廃止、平均年齢３３．７歳、今後１０年で６０人が６０歳を迎えるそうで・・・１年に約６人と解釈してもいいのかな？正社員約５千人の９割以上がきっと店でしょ？残り５００人の内１年に６人、１％ちょっとの人事をどうするか？ってのが現状ですね。ある方はお店に行くかもしれない、ある方は本部でフォローをするかもしれない。客観的に見ると体制に影響の無い数字のように感じます。そんな状況で運営していけるのは、業界としてみると「若い」業界であることもその一つの要因のような気がします。業界の強みを生かした処遇がこれからもうまく回っていけば良いですね。とは言え・・・今までの顧客とは違う層を意識したようなメニューも最近は導入して、たまには私も入ってみようかなと思う今日この頃です。
May 24, 2006
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判例！
一晩明けるとまったく別のことしてます。朝から労働判例の解説でも書きましょうかね、って事で難しい表現を噛んで含んで、かつ短い文章にまとめたく・・・表現ががちがちです。ある方面から依頼の案件でして、これネタに就業規則作成でもできれば良いなって事で結構真剣！って事で、今日中に仕上げてみたく思います。頑張れ・・・俺
May 23, 2006
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新規適用色々
社会保険の新規適用案件がありまして、午前中に書類そろえて済ましてまいりました。事情がありまして社労士ではなく「社長」として社会保険事務所に行く事となりまして・・・この辺の事情はここでどうこうするのはちょっとどうかと思いますので興味のある方は、ホームページ（http://www.sr-take.com)からお問い合わせください。サラリーマン時代は会社の担当者として社会保険事務所にしょっちゅう行ってましたけど、「社長」として新規適用の書類を持っていくのは初体験。社会保険審査官も社労士として書類を持っていくときとは説明の内容が違うって言うか、非常に細かく教えていただけるんですね、一度やっておいて良い経験になりました。そんなこんなで６月１日適用ということで、保険証の受け取りは社労士手帳じゃなくて免許書もって行かなきゃ行けませんな。
May 22, 2006
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意外な発見！
お天気の良い日はじっとしていられない性格でして、さっきまで自転車なる物を持ち出しうろちょろ・・・。普段運動不足なのと、一月ほど前に久々に自転車に乗ったら筋力の衰えを感じましたので、ここの所なるべく「歩く」「体動かす」に注力！骨折した人のリハビリ見たいな表現ですなで、とにかく自転車に乗っても問題無いくらいにはなったので、本日はちょっと目的地を決めて走ってみた。やっぱり近かったんです。家から三軒茶屋って自転車で３０分かからなかったんです。徒歩の場合、歩いて駅まで行って電車待つ、一駅で終点の二子玉川、で階段下りて階段上がって電車を待つ、たいていが桜新町で急行待ちに当たる、で、さらに待つ、急行に乗り三軒茶屋到着・・・正味３０分くらいかかることもあります。って事で電車も自転車もほとんど変わらないようでございます。これからお天気の日に三軒茶屋に用事があるときは気が向いたら自転車にしてみます。健康のため・・・かな？
May 21, 2006
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ダ・ヴィンチ・コード
ゴールデンウイークにホームページを作りながら作業に飽きてくると読んでいた本でして、本日より映画が全世界同時に上映開始だそうですね。テレビもはやし立てるし、行かなきゃいけない気になってくる私です。あの大作を２時間３０分でどう表現していただけるのか楽しみではありますが、原作を読んでいないと展開がわからないなんて話もチラホラ・・・。こういう流れですから「良かった」って思えるのは特別研修受講にもれてしまったこと。もし、研修を受講することとなっていれば今日明日も研修じゃなかったかな？さぼり屋は別の意味でほっとしています。さて、映画のほうは平日に時間見つけていくこととしましょう。こういう時はサラリーマンよりは優越感を感じます。（どうでも良い話ですな）あの時、同時に作ったホームページ・・・これも更新しないといけませんな。こっちの方は早急にやらないと！！の予報が何故だか
May 20, 2006
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灯台もと暗し
私事ですが、・・・こんな書き出しをしてふと気が付く、ほとんどが私事ですな。もとい、ある作戦を立てましてそれを実行作業中。で、奥さんの年金手帳を引っ張り出してみたところ基礎年金番号の記載がありません。私同様、中年ですから手帳はオレンジ色、内容については間違えが無いようですけど、確認さえしたことありません。人に色々聞かれると必ず「奥様の手帳の内容も確認してくださいね」なんて常日頃言ってるくせに何も出来ていない自分発見です。来週始めに社会保険事務所に行きますのでついでにきちんと確認してきましょう。性格もあるんだけど、自分の事って案外いい加減なんですね・・・ちょっと反省。
May 19, 2006
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会社法
つい、この間までは斜に構えて眺めていた会社法にどっぷり漬かりそうな状況となってまいりました。慌てて、冊子やら参考文書やらを読みはじめまして、「定款変更」なんてサラリーマン時代に「いや」って言うほどやった作業を思い出しつつ巻込まれそうです。・・・３号業務・・・ですかね？司法書士のお仕事奪ってる訳ではございません。出来る範囲であれば「社会保険労務士」としてではなく私個人・・・言わばコンサルタントですか？そんな感じでサポート出来ればなって考えています。しかし、色々変わってるのね。大枠を把握するだけでも大変そうです。少し投資が必要かもしれませんな・・・。
May 18, 2006
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臨時労働保険指導員の日
お題目を通訳すると労働保険年度更新相談受付の担当員でございます。緊張感のあったのはさいしょの５分くらいかな、後はいつものペースで・・・。この会社凄いじゃん！保険料だけで億行っちゃってる！一人当たりの平均年収は・・・なんて、難しい顔しながら余計な数字まで確認したりして。いけませんね、こんなことじゃね、同業者の方、まじめにやりましょう。こういうネタはいくつか仕込んじゃいましたけど、これ以上ここで暴露するのは止めときます。倫理の問題です・・・ハイ。さて、そんなこんなで戻ってまいりましたけど、これから会社法のお勉強です。定款変更のご相談を受けまして・・・昔の錆付いた知識ではどうしようもありません。久々に株懇の情報でも集めて、証券代行とまともに話ができるようにしないといけません。ぼけた頭でどれだけ頑張れるかな・・・いや、やらねばなりません！！
May 17, 2006
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目線が変わったかな？
クライアントさんで新規取得者が出るそうで、社会保険の用紙を切らしていたのでもらって来ました。渋谷に行く用事がありましたので、渋谷の社会保険事務所でございます。あそこで用紙配る窓口は４階でした。数年前にエレベーターが付いてからは楽って言やあ楽でしたけど、ところが本日サプライズ発生！１階の入り口に「ご自由にお取りください」って感じで棚が設置されている！まるで渋谷の税務署の２階の用紙配布コーナーのミニ版です。お役所が庁舎にくる人の目線で考えていただいた結果でしょうか？確かに社会保険事務所は年金問題でかなりつるし上げを食ったし、それに上乗せするように職員の不正な資金利用なんかもありまして、確かその後くらいですよね、本庁から各社会保険事務所に「お客様に接するときの指針」みたいのが通達されてました。プラスに評価します、凄いです。この書類を持っていくのは別の社会保険事務所、ここはどうなのかな？もう一件の案件も別の所だ！ここもついでに観察してこよう。何だか別の意味でお役所めぐりが楽しくなりそうな出来事でした。
May 16, 2006
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より一層！
ホームページ（http://www.sr-take.com)を立ち上げまして、そこにもブログをリンクさせました。で、これがそうhttp://sr-take.seesaa.net/当初はこれと思ってたのですけど、支離滅裂、デレ助の日記になってますので別途作ってみました。って事で堅い話はあっちに書くとなると、ここはどうなる？ってのが問題です。悩んでも仕方ないので、結局のところ今までどおりのスタンスで行こうと思います。従いまして支離滅裂、いい加減さに拍車がかかることは間違いございません。基本方針思ったことを書いちゃいましょう。但し、愚痴や文句は書かないように。（←出来てませんね）嘘は書かない（当たり前です）こんな感じになるのかな？まあ、そういうスタンスで、今後ともよろしくお願いいたします。
May 15, 2006
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総論賛成各論反対！
訳の分からないお題目かもしれませんけど、我が業界の東京会ではついこないだまで大流行していたお言葉です。いつかも書いたかもしれませんが支部再編って話が出ていまして、それについての意見云々があってこう言う表現していまして、当然のように耳に入ってきていたお言葉です。上に立つ方はそれなりのポジションで大局から物をご覧になりご意見を述べるわけで、下々の者とすれば、今までの流れや細かい問題を気にし、無理・ムラ・無駄のない運営を期待し、意見するわけでして、それはどんな組織だって同じことだと思います。支部だけを単位としてみても、そういうことは多々起きるわけで、支部のスタンスで見れば両者共の気持ちは充分理解するポジションにいるので判らないわけではありません。とは言え、言わなきゃいけないときは言わないとね・・・って事で、以上終わり。これ以上は愚痴ですね、いや、既に愚痴ってるかも。
May 14, 2006
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雑誌掲載？
土曜日だって言うのに・・・こういう日に電話があるのは、いつものあの方くらいしか思いつかないのに、ナンバーディスプレイは頭が０６です。誰？出てみる「竹内先生でいらっしゃいますか？」から始まる怪しい電話。よ～っく聞いてみると雑誌掲載をお願いしたい、インタビューを受けて欲しい、インタビューする方はH中さんて言う今はタレント活動されてる方で・・・話は延々と続くわけでございます。試しに「何で私のことを知りました？」って聞いたら「ホームページ」だそうで、つい先日アップしたばかりで良くご存知って感じです。結局のところ掲載にあたり広告宣伝費を取って載せるって事で、まあ、そのセールストークはとても勉強になりました。一つ一つ説明するのもいいんだけど数回繰り返したのが「業界を代表するとかそんな重大なことと考えずに、地域密着の先生の普段の状況をお聞きしたい・・・。」スミマセン・・・世田谷区で開業登録はしてますけどクライアントさんは中央区・渋谷区・新宿区・・・世田谷にはご縁がなくて。って事でお断り申し上げて、早速ホームページで検索！ありました、怪しい雑誌！確かにいろんな地域のお会社を紹介しているようです。いろんな商売あるんですね、これも参考にさせていただきます。しかし、ホームページ・・・こんなのも来るんだ、ちなみに同業者の方はお客さんが着てくれたそうで・・・そういうサイトに私もしたい。
May 13, 2006
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保険料？
本末転倒はごもっともなんだけど、昨日、飲みながら話をしていたときに国民健康保険の保険料（税ですか？）についての話題になりました。結構な所得があれば月５万円位とられちゃいます、確かその辺りが保険料の天井だったと思います。で、本当にこういうのは「倫理」に触れるのかもしれませんが、この高い保険料何とかならないか？って言う話題に終始したわけです。新会社法も施行され、小さな会社も設立できるようになりました。個人所得のうち、法人経由で給与扱いにすれば・・・？これ以上は止めておきますね。数人集まるとこんな話題を酒の肴にするなんて・・・ちょっと不謹慎かもしれませんが、実態はどうなのかな？気になりだすと具体案なんかを考えてしまう私でした。
May 12, 2006
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驚きの新聞広告！
受験産業未だに衰えを知らず！なのね。本日の日経新聞社会面の広告にビックリ！「合格の○ＥＣ社労士10､000人模試」5月までの早期申込みは全3回の模擬試験がなんと5､000円だそうです。自分の受験が終わってからは、この手の情報は一切シャットアウトしていたし、お仲間の皆様のそういう話題にもなるべく入っていかなかった私にとっては久々に見た宣伝でした。安くなったのねえ・・・私の時は・・・思い出したくもありません。今、思えば何かに取付かれたように狂ったように合格目指してました。今年受験される皆さん、頑張って下さいね。でもね、受かってからが大変ですから。こうやってでれでれやってる私が言うのだから間違えありません。では、健闘をお祈りします。
May 11, 2006
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電子政府？
車の重量税ってやつを収めるのに銀行に行きました。最近ではほとんどがATMで済ませてしまうので窓口に行くのは久々、で順番待ちカードを引こうと思うとこれがまた複雑。「今日はどういったご用件で？」って受付のお姉ちゃんがおっしゃる・・・。「重量税収めに来たんだけど」で普通は「では、こちらを引いてお待ちください」でしょ？ところが「ATMでも納付できます」って言いやがるおっしゃる。待つのが嫌いな私ですから当然のように「では」って事でATMでチャレンジ！「ペイイージー」ってシステムは、いろんな番号を入れなきゃいけないのね。ところが何回やってもうまく行かない！きっとハイフォンの扱いか何かが違っているんだと思うけど、結局面倒になって再度窓口で納付してまいりました。電子政府ですか？何でも電子化するやつ、この一例だけとっても、きちんと判りやすく説明がされていればいいものが、ちょっとした入力ミスではじき返される・・・。確かに機械様には点が丸でも間違えとみなされ受け付けてくれません。ところが人間様は修正して判断して受け付けていただけますよね。この違いだけ知っているだけでも感覚は違うと思うけど、一言で言うと面倒です。わが業界でも電子申請するにあたり、事業主様から委任状頂いたり。フロッピーディスクからパスワードをパソコンに入力して申請したり、色々面倒なことやっています。でも、人は人、多少の間違えは修正して何とかしてくれます。機械に変わるとその辺が気ぃ使っちゃいますね。それでも、それ以上に便利な仕組みになっていくのであれば、それはそれで使っていけるんだけどな・・・。使う人目線でシステム開発はお願いしたく思います。ATMで納付が出来なかったのが悔しいわけじゃなくて、お国がやろうとしていることを国民が受け入れられる仕組みを作って欲しいだけでございます。
May 10, 2006
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手狭！
最近やたらと色々な資料が集まってまいりまして、事務スペースが手狭になってきた。元来がだらしがない人なので、ちょっと油断すると大変なことになります。昨年、個人情報保護法の施行と共に仕入れた、鍵のかかるキャビネットも気がつくとほぼ満杯！「一体何が入ってるの」って状態です。もうしばらく放っておいて自分自身耐え切れなくなったらきっと「片付けの日」って言う日記をアップすると思います。それまでは忍耐・・・本末転倒ですな（笑）。さて、本日は相談コーナーの日、間もなくお出かけでございます。お暇な方は見に着てね！http://www.sr-take.com
May 9, 2006
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苦労してます！
昨日アップしたとりあえずの作品・・・ただいまバージョンアップいたしました。ウエブ上にむやみやたらとサイトをおけば良いと言う、当初のいい加減な考え方により立ち上げた最初の作品は、やたらカウンターはぶんぶん回るし、ページ毎に見てくれが違ったり見ていて腹の立つ作品でした・・・作ったの誰？って事でここでまじまじとマニュアル本を眺める！フレームってのがあって、やっとイメージが判って来た！１ページ除いて何とかなったみたい、後はもう少し細かくいじらないといけません。写真も撮らないとね・・・まだまだやること満載です。お暇な方は除いてくださいhttp://www.sr-take.comでございます。
May 8, 2006
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あっという間の・・・。
ゴールデンウィークもあとわずか！！慌ててます、宿題が終わっていない小学生の気分。とりあえずのカミングアウトhttp://www.sr-take.com気に入るとか入らないの問題ではなくとにかく形にしてみた。写真入れるとか、リンクをきちんとするとか、カウンターがおかしいのとか、色々と修正があるのですけどとにかくやってみた。何も判らずに、今もわかっていないのですけど、まだまだいじることって言うか課題満載。もう少し時間があります。がんばって見ます。
May 7, 2006
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新聞休刊日
ネタもとの新聞もお休み！って事でいつものデレデレ状態を実況中継ですか？ネタに困らない私なのね！そんな事書きつつさっきまで読書三昧「ダ・ヴィンチ・コード」一気に読みました。全世界一斉公開の映画も楽しめそうです。この系のネタだとパイレーツオブカリビアンのDVDを夏までにもう一回見直すのと、ハリーポッターも読まないといけません。目先、気になるのは「海猿」かな？これはテレビでやりますね。時代の流れについていくのはすべてにおいて大変ですな・・・。
May 6, 2006
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こどもの日
恐らくこれからもしばらくは、この日に「子ども○○年連続減少」って記事が新聞の一面を飾り、朝のワイドショーからこのネタで始まるのでしょうねえ・・・。総務省はデータを数字で表すのが好きみたいで微に入り細に渡り記事になってます。少子化にはいろんな要因があって、これを書き出すと「本」が読めなくなるので止めときますけど、まあ、「生みやすく育てやすい環境つくり」かな？とっても大雑把にまとめすぎですかな？さて、新聞記事を最後まで読んで、ふと思ったこと・・・。こういう表現は社労士試験の一般常識の選択問題に出そうだな、って事。受験生の皆さんは最後の追い込み、特別研修の方は３時間休みがない研修だそうで、皆さんそれぞれに頑張ってください。私ですか？今朝は５時起きで読書に勤しみ、必要に迫られた作業を思い出したようにしていました。今日はおしまい・・・ビール飲んじゃおうっかな
May 5, 2006
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ダ・ヴィンチ・コード
まずい物にはまってしまった！息子が読んでたのを数ページ読んだらいけません・・・作業そっちのけで読んでしまいそうです。困った私です！とりあえず、トップページ完成！すでにアップしちゃいました。今日はその後ろをまとめたいのに、すぐ脇の本に手が行きそうな予感。デレ助君にならないようにしたいと思いますが・・・誘惑に勝てるかな？自分との戦いは続きます。
May 4, 2006
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大型連休！
いよいよ始まりました、渋滞のニュース見て人の不幸を喜ぶ小心者でございます。この連休は・・・子供に遊んでもらえなくなりまして手持ち無沙汰。では、ありません！（半分当たってますけど・・・。）いつだたかも宣言しましたけど、ホームページアップします。かつても燃えていた時代がありまして、その頃取ったドメインを使うことは決めてまして、後は中身を作るだけ。こんな状態で数年過ぎてる私・・・本当中途半端ですね。とにかく作ってみます。出来不出来はどうでも良いから、アップすることを考えてみる。では、こもります。・・・良い天気なのに。
May 3, 2006
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新庄君
かぶり物プレーで話題をさらうかと思うと、開幕早々の引退宣言、話題に事欠かない彼ですが、またやってくれました。おしゃれな襟付きアンダーシャツ事前に審判団に確認して認められたとは言え、対する相手が問題視！結果「違反ではないが、マナーの問題」だそうです。こういうのも倫理って言うんですか？どこかの業界でも「法違反ではないが、マナーの問題」そんな話も時々耳にします。何事も自覚をもって取り組まないといけませんね。
May 2, 2006
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企業年金利回り？
今日の日経新聞に「企業年金利回り最高、２３％」なんてのが出てました。素直に喜べないままに記事を眺めているとやっぱりね・・・特別勘定利回りの話だけをこんなに大きく取り上げるんじゃありません！！ここで、細かく数字を挙げて色々言うつもりはないけどね、先ず「一般勘定」ありきなんです。で、その中からいくらかを「特別勘定」にまわすってのが普通の会社のやり方、運用だって生命保険もあるだろうけど信託銀行だってある、ここでは信託についての記載もないです。って事は運用している中の全体をきちんと把握させないで、美味しいところだけを記事にしてるような物です。経験だけで物を言うのはちょっとどうかと思いますが、かつてあった基金の運用は生保の一般勘定と信託の一般勘定だけでした。ある日生保の方から特別勘定での運用を提案されたこともありますが、そのとき、その場で逆ザヤの運用についての鋭い突込みがあって、そのとき生保の担当の方のしどろもどろの返答に全員が特別勘定への運用については反対したことがあります。もう、随分前の話、その後あの時代は当然のように逆ザヤになっていたし、それからしばらくして基金を解散したので今はもう過去の過去にあった話ですけどね。で、何が言いたいか？って言うと「全体を見ましょう」「足元をきちんと固めましょう」って事だけです。一般勘定の利回りはどうなの？どうせなら一緒に記事にしてくれれば良かったな。
May 1, 2006
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- 私なりのインテリア/節約/収納術
- 楽天市場◆ライオン薬用キレイキレイ…
- (2026-08-06 18:40:20)
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- ☆手作り大好きさん☆
- Snow Man ハンドメイド 岩本照💛…
- (2026-08-07 19:15:10)
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- コストコ行こうよ～♪
- COSTCOな夜～第265章
- (2026-08-06 21:48:18)
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