2006年04月の記事
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NTT、国を提訴？
いいお天気の日曜日、世間はBBQモードです。近所を流れる多摩川沿いは焼肉屋みたいな状態です。（笑）こういう日はお家でのんびり・・・って遅い時間に読み始めた日経新聞はお仕事モードにさせるような記事が載ってました。簡単に書くと「企業年金の制度の改悪を国が認めない」って事です。今までだったらそれはそれで退職者の権利を守る事になったけど、昨今の状況ではそれはどうなの？って状況みたいです。退職金のあり方が、従業員にとってどうなのか、変わってきている時代です。こないだもちょっと書いたけど、役員退職慰労金なんていうものも無くして行っている会社も増えています。こんな時代に企業年金の改悪を国が認めない・・・時代の流れとしてはどうなの？今後の展開が気になる記事でした。
Apr 30, 2006
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仕入が必要！！
こういう業界にいれば、労働法関連だけでなく、色々な法律にも一通りは知っておかないと仕事になりません。特に「経営」の中に入り込んで行けば行くほどその必要性を感じます。で、今慌ててるのが明後日施行になる会社法でございます。６月末には３月末決算の会社の株主総会が控えています。そこでの定款変更について、今準備しなくてはいけない時期です。かつて、勤め人時代はやらざるを得ない環境に置かれていたし、それなりの情報網もありましたから何とかなったけど、独立しちゃうと自分から動いていかないと情報収集は難しいです。この、ゴールデンウィークは仕入れに費やすのかな？・・・ホームページも作らないと！！何から何まで中途半端な私です。
Apr 29, 2006
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書類整理にチャレンジ！
事務机の執務スペースがA4版くらいの大きさになってしまいました。両脇においてある書類の山が徐々に広がってきています。ここ、数週間のやりっぱなしモードの賜物です。出かける時間まで数時間ありますので、書類整理します。天気がいいのに外出できない・・・。
Apr 28, 2006
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都内縦断
昨日は失礼いたしました、支部の役員会で支部再編についての意見を・・・。その後はいつもの乗りで・・・ちょっと残ってたかも。そんな状態で本日はお客めぐり、年度更新の納付書を渡してまいりました。途中、ちょっと脱線して浅草まで行ってまいりました。ここまで行って浅草寺にはお参りしないんです。観光客をわき目に用事を済まし、一気に渋谷へ！私の酒好きをよぉ～っくご存知のクライアントさん！「今度は夜来なさい」って言われまして恐縮しながら帰ってまいりました。さて、本日はこの後、相談コーナーです。長い人生どう転ぶか分からないわけですから、不安を取り除く事を中心のアドバイスが出来ると良いな。
Apr 27, 2006
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以上！
本音・・・はですねえ、置いておきます。今帰宅、おやすみなさい。支部の再編・・・so what?日本語より英語ってこういうとき便利かも（＾＾/
Apr 26, 2006
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年末の銀行みたい！
昨日の午後は、お役所めぐり。某監督署を物の数分でクリアして、次はハローワークです。４月の末ならもう新規取得の方々も空いているかな・・・なんて甘い考えで向かうと入り口で携帯片手のおばちゃん発見！あ！どこかの支部長さんじゃないですか！あ！見つかっちゃった！電話の相手に向かい「今ね、うちの副支部長が来たの！」・・・お願い、一般の方もいるんだから、そういう「業界用語」で話すのは止めてください。会釈してさっさと逃げようと思いましたら「混んでるわよ！」のお声がけを頂きました。ありがとうございます。でね・・・本当に混んでたのです！札を引いたら１２番目、書類の確認して、読み終わりそうな本を読んで待つことしばし・・・。本を読み終わったところであと５番・・・進まねえ・・・。手持ちぶたさになってしまった物のする事は無し、めったにしない携帯電話のゲームをいじってみるもやっぱり面白くもなんともない。周りの方を眺めると「おメール」してる方が結構いらっしゃる。ここで、メール始めるのもねえ・・・相手がいないわけではありません！って事で悶々と待つ。呼ばれて事を済ますのはたいした時間がかかるわけでなくあっけなく終了。しかし、時間がかかるものですな。年始を控えた銀行の待ち時間に勝るとも劣らないハローワークでした。帰りは止まっていたはずの山手線も動き出したようで、JRで帰ってまいりました。あの辺の役所はJRを使わなくても行けたのね・・・昨日の収穫はこれでしたね。もう少し地下鉄に強くならないといけないかな・・・ちょと反省！のち
Apr 25, 2006
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退職届、メールでOK？
今日の日経新聞にこんなお題目のQ&Aが出てまして、興味深く読ませていただきました。就業規則の退職届けの欄にきちんとこういう文言も入れておかないといけませんね。「辞める」もあるけど「辞めるの止めた」も良くある話で、そのハザマを漂っている方も結構多いんじゃないかな？そんな人たちを何とかしてあげるのも、一つのお仕事のようでして・・・但しこれは商売にはなりません。仕事の延長ではあるけどね。でも、モチベーションを高めるために経営者にどう情報提供をして、本人にどう行動させるかっていうのはとっても大事な気がしてます。お気軽なメールかもしれませんが、退職の意思表示をこんなお道具使ってしか出せないような社風になったら、それは経営者の誤りじゃないかな？って思った一現場担当者でした。
Apr 24, 2006
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目線を変えます
支部再編・電子申請・・・等々、ここ数日役員の目線で過ごしちゃいました。って事で、目線を変えまして本日は役員報酬について。労政時報の表紙には「役員報酬・賞与、役員改革の実態」なんて見出しと共にその下に「社長年収は4160万円。退職慰労金制度がない企業は３割に上る」なんて書いてある。この冊子って結構大規模企業の情報が中心なので社長の年収なんてのは、わがクライアントさんにはお話できないですけど、日経新聞のネタには似かよった情報ですので世間話には使えるのと、それ以外にも色々と勉強にはなります。と、言うことで高い金払って購読してます。会社法の制定で取締役や監査役のあり方が変わっていく昨今、会社の規模や考え方に合わせた柔軟な対応が必要ですね。う～ん中々面白そうです、日記書きながらだと集中しませんのでこの辺で失礼！
Apr 23, 2006
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良い天気！
単純な人間でして、天気が良いと気分がいいんです。テンションも上がり仕事の能率もはかどっちゃいます。ここ数日雨にやられたりすることもありますが天気の良い日も何日もあり、給与計算も労働保険年度更新もサクサク片付いています。で、本日！午前中はかっ飛ばしていましたが午後からは「庭いじり」に徹する。雑草だらけの猫の額をきれいにするわけで、今やらないと真夏になって蚊と戦いながらひどい思いをすることとなるんです。３時間もやるとさすがに嫌になるし、腰も痛くなってまいります・・・って耐え切れずに終了。何をやらせても長続きしませんね。家に戻ると同業ならご存知の、中企団から冊子が届いてました。何と支部再編についてのご意見が一杯！急な支部役員会の予定も入ってきてますがこれもその話のようで・・・。痛い腰をさすりながらじっくり拝見するとします。
Apr 22, 2006
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月刊社会保険労務士
同業者の方には本日当たり届いているのかな？４月号が本日わが事務所にも郵送されてきました。支部の総会でも話題になってたし、昨日も勉強会ありましたけど電子申請の件について話題満載。労働保険の年度申告は是非やってくださいって、感じですけど1人でやるには不安でしょ？そういうのはどうすればいいの？社会保険は事業主の判子もらうことから始めるのね・・・手間がかかりますな。お立場上最低１件はするつもりです、って事で労働保険はノルマ達成！社会保険は書類を作らないとね。話は前後しますが４月号数ページ目のO先生の写真、斜め向こうを垣間見るですか？実際の本人のキャラクターより格好良く映ってるような気がします。こんなこと考えちゃうのは私だけですか？・・・内緒にしておいてくださいね。
Apr 21, 2006
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遅くなりました
って、誰も待ってないってか？・・・ですよね。本日の失敗！大きな荷物が重かった！当たり前のことをわけも分からず書いているようですが、関係当事者はお分かりですよね？雨にも当たられ、とにかく疲れた一日でした。机の上はちょっとやりかけ・・・って感じの書類が一杯、いけません。明日の午後は事務の日・・・兼マーケットの日・・・かな？長い塩漬け銘柄をを益だしして売り抜ければな！って思ってます。やらやらでした。
Apr 20, 2006
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イベント終了
昨日は丸一日支部にご奉公してまいりました。とりあえず紛糾することもなく総会は無事に終了し「本日はおめでとうございます・・・」みたいな挨拶の飛び交う懇親会もそつなく過ごし、二次会もクリアして・・・あ、記憶が？とにかく無事帰ってきて本日の午前中はなんの予定も入れず、先ず始めたのはこれの更新だ！昨日も言われちゃいましたけど、結構ご覧になってる方がそこかしこにいらっしゃるようで・・・おばかな事はますます書きにくくなっているように感じます。昨日の反省・・・二次会で飲みすぎた気が・・・いつもの事ですね。客観的かつ言い訳じゃないですが分析するとね。最後の最後まで台詞があった反動が二次会に出てしまったのかもしれません。さすがに今朝はいつもの時間に起きられませんでした。でもね・・・さっきパソコン立ち上げてメールを見たら今朝７時代にお礼のメールを打ってる方がいらっしゃる！！！貴方は偉い！デレ助の私にはそこまで出来ません。十分過ぎるくらい反省の朝でございます。
Apr 19, 2006
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電子申請！
労働保険の年度更新を電子申請でやってみた・・・１件ですけどね！理解のあるクライアントさんでして一言「良いよ」って事でしたので申告書預り早速取り掛かる。ソフトのダウンロードはかなり前に済ませてあったので実際に労働保険番号と「アクセスコード」なる物を入力するところから始まりました。途中までは「ふんふん、なるほど・・・。」って感じで進みまして、って言っても手書きで書けば既にこの段階で終わってるような気はしましたけどね。壁にぶつかったのは「証明書情報新規追加」ってやつ！！「私は社労士の竹内です。」ってのを登録するところでてこずりました。細かい話になるわけで、知りたい方は個別に労働保険電子申請サポートセンターへご連絡いただくか、厚生労働省のサイトにある３００ページを超えるPDFのマニュアルをご覧になるか、近所でやった事のある社労士さんに聞いてください。私の場合は、近所の先生が数日前にやったそうでしたので電話して聞いちゃいました。分かってしまえばあっけなく・・・でしたけど、これを１人で全部行うのは結構大変。手書きで書いて、年度更新の受付窓口相談員担当の日に一緒に出しちゃう方が楽かもしれません。とは言え、時代の流れですよね、でもって先駆者的な位置付けなんですよね？とにかくやってみれば色々とご意見ご希望も出てきてより良い仕組みに改善されると思います。「先ずやってみる」いえいえ「先ずやってみた」って事が実績１ポイントなんでしょうね。とりあえず、終了！後の会社手書きで出します。さて本日は支部の定期総会、もう間もなく出陣、一日仕事です。台詞があるので練習しないといけないかな？？？
Apr 18, 2006
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何だかな？
給与計算ウィークとなりまして、朝からFAXは入るわ、メールは入るわ！加えて明日に控えるイベント関連のお電話も頂戴しまして落ち着きません。段取りよく片付けないといけない・・・と思いつつアポイントの入れ方がめちゃくちゃなんです。今週の行動はつながってないんです。出かけるなら数社（数箇所）回るようにすれば良いのに、出かけたと思ったらさっき帰ってきて、片付けごとをして、又出かける。効率の悪いスケジュールになってもうた・・・。ちょっと無理をして余裕を作っておかないと後が大変なことになりそう！段取り８分を守っていない今週です。
Apr 17, 2006
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人を育てる
日曜の朝はTBS「がっちりマンデー」から始まります。今朝は大手ハンバーガー屋さんのお話ですたね。その中で「なるほど」って思わせたのは人に対する教育についてです。大学って名前の研修施設を作り、講師をおき、しっかり教育してました。飲食業もそうですけど、サービス業のキーポイントはやっぱり人材でしょ？人材をいかに人財にするかが経営者の使命だと思います。そういう点ではしっかりしているのね・・・改めて納得！かつては、マニュアルだけの接客だの、価格競争の首謀者だの色々と悪い噂も流れましたけど、この番組だけ見てると変わっていきそうな気がします。って事で明日のマーケットで株価のチェックが必要かな？・・・こうやって又一つ気になる銘柄が出来てしまう私。きりがないですな
Apr 16, 2006
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サラ金
チワワのCMで一般の方にも名を知らしめたあのサラ金屋さんが業務停止の報道がされてますね。違法取立て等の法令違反が相次いだそうで、かわいらしいイメージで集客して返せないとなると豹変するんでしょう。しかも、全店が対象になるそうで前代未聞の規模だそうで・・・。社長のコメントが凄いです「現場に成果主義を求めすぎた結果ではないか。現場をグリップ（掌握）できなかった私の指導力不足」（日経新聞より）だそうで、成果主義？貸付金額目標や回収率が賃金に跳ね返る仕組みになっていたのかな？それが把握できなかった？企業規模に対する管理体制の問題じゃないのかな？現場をきちんとわかった上で経営に当たるって言うのは当たり前のことだけど、それができない社長さんがいかに多いかって言うのがこの事件を見ていてもわかります。企業が大きく成長する過程でどこかゆがみがあったのかも知れません、目先の数字に惑わされずに足元固めなきゃいけません。もっとも、そういう部分がゆるい業界なのかな？かつても何とかダンサーズなんて言って派手な宣伝してた会社も似たようなことしてましたよね。健全な経営は磐石な基盤つくりから・・・でしょうか？
Apr 15, 2006
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眠れる相談員
労働保険年度更新の事業主説明会の後ろの相談コーナーに座ってみた。お役人のお話は非常に分かりにくくへたくそ高尚でございましてついつい睡魔に襲われるわけです。時々舟こぎながら控える相談員・・・役所の方にはどう写ったかな？だって・・・昨日も飲んだくれてまして・・・眠いんだもん。相談の時間は結構ご案内が良かったようで６人で控えてましたけど、満席状態！！私の場合・・・半分会社の愚痴が言いたかったようでした。こんなのばっかり。まあ、初の試みとしては良かったんじゃないのかな？来週はクライアント回って実務始めます。こうやって毎年思い出しては忘れていくわけね・・・間違えないようにしましょう。
Apr 14, 2006
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そろそろ
渋谷の労働基準監督署では今日と明日労働保険年度更新の手続きの事業主向け説明会が行われます。去年は入口でビラ配り、一昨年は事業主に成り代り潜入した所をビラ配りしていた支部の方に見つかり・・・色々やってる私ですハイ。で、今年は相談コーナーを儲るそうで、初めての事なので渋谷支部も世田谷支部も支部の役員を並べるそうでございます。そう言う役回りを演じるとは想わなかった私にも、役がまわってきた訳で・・・明日座る事となりました。電卓持って、説明書読み直して思い出して・・・これと、社会保険の算定は「思い出し仕事」なんですな。慣れた頃には終わってしまい又来年・・・その繰り返し。取りあえず、ちゃんと出来るように予習しておきましょう。電子申請もやらないといけないかな・・・。
Apr 13, 2006
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事務の日
色々と片付ける日としたのですけど、総会に振り回されてる！！数日前の役員会で校正した部分の最終確認だそうで・・・電話に出なければ良かった。午前中が１１時過ぎまで潰れました。ちょっと逃げて帰ってきたら最終版がメールで到着！間違えがあったら総会当日にアナウンスよろしく・・・みたいですな。まぁ良いか・・・。「やるき無しお」君になりつつあるのを必死の思いでこらえて始めました。貴重な時間を無駄にしないように・・・頑張るんだ・・・俺！
Apr 12, 2006
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総会直前
我が支部では間もなく定期総会が予定されています。って事で準備が色々あるわけでございます。そういうのは役員会でやるわけでして、実施されたのは昨晩。議案書・・・誰が作るの？支部長が1人で突っ走っているようで大変！誤字や名前の確認がたくさんあるし、昨年のがそのまま残っていたり・・・確認に次ぐ確認。2時間ちょっとかな・・・そのまま帰りたい私は「正副支部長会議」と言う飲み会に連れて行かれました。ただの飲み会でないのがすごいところで、総会での私の役割がそういうところで決まるわけです。で、帰ってきたのは日付変更線を超えていまして、毎日更新に穴を開けた昨日でした。さて、その翌日が本日ですが宿題を幾つか与えられまして、早起きして片付ける。その宿題持って監督署に行って、その後打合せと称する長いお話をする。午前中だけでかなりのエネルギーを使ったわけですが午後も色々ありましてさっき帰宅の次第です。午後の仕事は色々波及しないといけないのもありまして、これからやろうかな？明日でいいかな？ただいま悩みつつ、更新中です。本音を言うと一杯飲んで眠りたい・・・そんな気分です。
Apr 11, 2006
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数日前より・・・
感じていたのですけど、ここ書くのにちょっと仕組みが変わったようです。今風に言うと、システムのバージョンアップでしょうか？何だか面倒になっる。改行はこうしろ、だのＨＴＭがどうの・・・、面倒！ていう表現がいいのか、私にはついていけないってのがいいのか、表現に困りますけど、とにかく今までやっていたことが急に変わるのは基本的に受け付けたくない者なのね・・・俺。一般にもそういう考え方はあるようで、勤め人時代も今までと変わったことを企もうとすると結構反対にあったことがある私としてはよ～っく分かります。とは言え、変化についていけないようじゃ取り残されてしまいますからね、変わっていかないといけません。わが業界でも、電子申請が話題になってますけど、実際から言ったら今までどおりやってしまうのが簡単でいいのかも知れないけど、面倒でもやっておかないと取り残されそうな気もしています。これもそうだけど、支部再編もそうですね、いろんなお考えはあるけど企む方も乗せられる方のこと考えて柔軟に対応する仕組みを考えて欲しいですね。何だか、思いつくままにデレデレと書いてしまいました。
Apr 9, 2006
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石綿遺族給付！
アスベストが原因で亡くなった労働者の遺族への特別給付金の請求件数が受け付け開始の3月２０日から31日の間、全国で７８２件あったそうです。（日経新聞ネタです）水面下で困っている人はもっといるんじゃないかな？私の素朴な疑問です。もっと宣伝して、もっと請求することを働きかけるきっかけを作ればいいのに・・・。請求の仕方が分からない方は私まで・・・ですな。とにかく「知らなかった」って事にないように国はするべきだと思います。
Apr 8, 2006
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うまい話？
「未公開株買いませんか？」私も何度か電話受けたことがあります。絶対に値上がりするそうで、是非お勧めしたいなんて言われちゃうとだまされちゃう方もいらっしゃるようで、新聞ネタになってました。そんなおいしい話は早々あるわけがないし、って言っても分からないのかな？それ以上に、現実としては厳しい話もあるのにねえ・・・。かつて、株式公開を目指してした会社で夢を見て、いろんなことをした人がいました。公開に必要な規程類の整備、社員持株会の設置、そして事務局、2の部の整備、増資の手続き・・・恐ろしいほどの業務を、若さゆえこなしていた人がいます。そんな会社もあのバブルの崩壊で公開は延期となり、延期を何度か繰り返すうちに公開の話は立ち消え、社員の皆様には持株会に突っ込んだ金は金にならない株券に化け、モチベーションは下がりっぱなしの会社。なんてのも世の中にはあるんです。うまい話ばかりか、会社にいたって信用できるかどうかは分かりません。しっかりとした判断力を養いたいですね・・・とは言えねえ・・・。そうそう、その会社でいろんな事してた彼、今はどうしてるかって言うとですねえ・・・。脱サラして社会保険労務士ってのをしてるみたいですよ。
Apr 7, 2006
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じんざい
企業にとってもそうですが「じんざい」普通は「人材」って書きますよね。クライアントさんにお話する時は人材は「人財」にもなるし「人罪」にもなりますってお話します。それだけ大事なんですよね「人」。で、何でこんな事書いてるのって言うとあまり書きたくない政治の話ですけど、某政党の頭争いが明日ですか？投票で決まるそうで、顔ぶれをみてふと思ったのがこの言葉だったんです。企業じゃないけど組織であるって事はそこには色々な「人」が集まっている訳でして、その仲から選ばれし代表・・・ですよね・・・でも代わり映えしない。人間で言えば新陳代謝が悪くなっているのかもしれません。ってこれ以上は書きたくないのでこの話はお終い。最後に一言。どこかの支部の役員も「じんざい」不足かも！
Apr 6, 2006
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パートの有効活用
こんなこと今更日経新聞の１面トップで扱うネタなの？やっぱり一部上場企業向け新聞なのね、再度認識を新たにします。世間ではこんなこと常識・・・の会社も既にあります。逆に言うと大手のお会社の方が「パートさん」て呼称で固有名詞で呼んでくれない、なんての多いんじゃないでしょうか？ゴメンナサイ大手企業さんとはあまりお付き合いが無い者ですから・・・。パートの「パートさん」も社員の山田さんも同じ人です。人として当たり前の扱いと仕事に見合った賃金制度を考えてあげるのが経営者の務めだと思います。本日は普段と違うモードかも・・・。
Apr 5, 2006
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気がつくと！
高校野球ったら終わってるじゃん！しかも大差で勝っちゃったみたいですね・・・横浜高校。松坂君がいたとき依頼かな？まあ、どうでも良いとして。本日は色々電話の多い日・・・いい加減にしてくださいネタが今服す起きてます。そんなこんなで探りがはいるったら・・・皆さん私は仮に知っていてもお話は出来ませんよって感じなんですけど・・・。話は変わりますが、銀行のＡＴＭからの現金振込みの上限が１０万円になるそうで・・・そんな事してマネーロンダリングの防止になるの？木を見て森を見ていないような気がするのは私だけですか？思ったことを勝手に書いちゃいました。さて、契約書の納品に行かなくちゃ！！
Apr 4, 2006
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活動開始！
新年度初の月曜日、嵐も去り良いお天気でございます。昨日の悶々とした案件もありますが、とりあえず活動開始！先ずは昨日の案件の処理からですかねえ・・・で、それがすんだら宿題を片付けなくちゃねえ。やることは山積み、走れない私・・・。
Apr 3, 2006
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トラブル発生
年度替りでございますので役所の方の異動も多いわけで、引継ぎの不備等で色々と起こる事もあるわけでございます。午後一番からそんな状態に巻き込まれまして結構大変！結局日曜日って事で埒が明かず、明日確認に行くこととなりました。しかしまあ・・・いろんなことが起きるもので、それに対する対応もおかれた立場の方によって様々に変わってまいります。明日は、区の仕事を承っている社労士の代表と言うことで事実関係の確認を行うことになります。大変です・・・はい、自営業者になった時点でこういう気苦労はしないつもりでいたのに・・・何の因果でしょうか。愚痴が出ちゃいましたね・・・反省。降って来た。
Apr 2, 2006
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新年度入り
株式新聞などの表現だと「名実共に新年度入り」って言う日です。でも、土曜日ってのが何か間抜けにさせてくれる気分。おまけに暑い位に感じる気温で東京地方の桜は本日がピークじゃないかな？私の花見モードは既に終わっているから良いのですけど、さっき多摩川沿いを車で走ったのですけど、すごい人！・・・これじゃ興ざめかな。さて、そういうことで新たな期に入るに当たり宣言！ホームページ作ります！数年前からの懸案事項を常に先送り・・・どこかでけり付けないといけませんって事でここに宣言いたします。先ずは何からはじめましょうか？？？とにかくやってみる。
Apr 1, 2006
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