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2019年03月30日

１　生き方・働き方が衝撃的に変わる未来
２　前近代的な身分制社会・日本
３　会社や管理職はなくなるのか？
４　「未来世界」で生き延びる方法

↓ぼくにとってのポイント

働き方1.0 年功序列・終身雇用の日本的雇用慣行
働き方2.0 成果主義に基づいたグローバルスタンダード
働き方3.0 プロジェクト単位でスペシャリストが離合集散するシリコンバレー型
働き方4.0 フリーエージェント（ギグエコノミー）

１　生き方・働き方が衝撃的に変わる未来
→フリーエージェント化した個人がプロジェクトに参加し、評判によって稼ぎが変わる。→「自分ブランド」→「リベラル化・グローバル化・知識社会化」
２　前近代的な身分制社会・日本
→戸籍制度、正規と非正規従業員の待遇のちがいは身分差別、ジェンダーギャップ指数は110位、定年制は年齢差別。
３　会社や管理職はなくなるのか？
→会社組織が亡くならない理由→あらゆる取引にはコストがかかるから→検索コスト、交渉コスト、契約コスト、監視コスト。市場は生産コストを押し下げるが、会社は調整コストを押し下げる。この2つはトレードオフの関係なため、市場や会社にすべての取引が集中することにはならない。
４　「未来世界」で生き延びる方法
→日本の会社はジェネラリストばかりで試行錯誤の時間がながいため、長時間労働になり生産性が低い。「好きなこと」を死ぬまで続けて生きていくしかない。