どんな人材を求めますか？その5 マイナス状況打破（担当Ｍ） | 札幌発！テクニカルライター＆Webライターの部屋

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2005/04/26

4. マイナスの状況を、建設的な方法で、プラスに変えられる人

どうも適正な評価をされていないと悩んでいる場合、
どうするか。

・課長のわら人形を打つ
・部長に告訴する
・課長と話し合う
・2ちゃんにタレコミ
・酒の席で課長にからむ
・部署の異動を申し出る

いろいろな方法が考えられます。

どれが建設的で、どれがプラスなのかは一概には言えませんが、
少なくとも、マイナスの状況をマイナスのままにしておき、
人のせいにしたり、ふさぎ込んだり、
そのくせ何もしないでいると、
周りの人にまでマイナスが感染してしまう気がします。

---

今、私においても、たくさんのマイナス状況があります。

どうすればよいのか、いつも試行錯誤ですが、

もういい歳ですので、開き直って

何より自分のために、

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