はてなと Google に学ぶ（蝦名） | 札幌発！テクニカルライター＆Webライターの部屋

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2006/01/13

お久しぶりです。蝦名です。今年もよろしくお願いします♪

さて、私が昨年この業界で最も注目した企業と言えば、
国内では　はてな、
海外では　Google でした。

◆はてな

はてなのサービスを見ていると、
アイディアを形にする力と、
スピード感、実行力を感じます。

50%の完成度でサービスを出す
http://blog.japan.cnet.com/kondo/archives/002408.html

という記事を読んでも、納得。

ミーティングの話。
http://hatena.g.hatena.ne.jp/hatenapr/20051121#p1

立ったまま行うのは、辛いから早く終わるし、
議題に応じて出入りできるという

合理性、スピード感がいいですよね。

◆Google

「情報の爆発は止まらない」--“20％ルール”で進化するグーグル

http://japan.cnet.com/news/media/story/0,2000047715,20089923,00.htm

「研究者だけに与えられた特権ではなく、すべてのエンジニアに
期待されていること」だとマグラス氏は言う。

こういう仕組み（あるいは、心がけ）というのは
IT企業だけでなく、
どの組織でも、本当に大切だと思います。

----
昨年、とある席で

メディアリュウムは、旧い世代の会社だから、

のようなことを言われたような、記憶がかすかにありますが（笑）

常に学び、アンテナを張り、
新鮮なアイディアを生み、
スピーディに
それを形にできる

成長する組織でありたいと、思っています。

-----

「さすが、はてなやGoogleは違うよねー。
　うちの会社にはそんな才覚ないから、
　そういう体制、無理だねー。」

などと言って、もしも何もしないのであれば、
それはただの言い訳であり、

ダメなのは会社や社長や上司ではなく、

そういう「自分」なのだと　思うよね。

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