2016.05.07
テーマ： お仕事のお悩み(684)
カテゴリ： カテゴリ未分類
昨日虚言癖のある部長と激しい口論が起きた。
騙して出向させて転籍に追い込むという。
第一弾が同時期に同じビルの系列会社に出向となった方々を
強引に転籍をさせた。
管理系・サポート系のバックヤードからいきなり訪販へと。
何が起きたかというと転籍者は畑違いの業務に追いつけず
転籍先は求める人材と異なるとの事で不満が噴出している。
隣から面談と称する脅迫の際に号泣も聞こえてきたがそれで
多くの優秀な人材が減った。私よりも出来る人達がね。
要は別会社のアルバイトと自社の従業員の区別が全くついて無い。
さらに、出向先の管理者に某会社への転籍するけど「どう？」と
意味不明な事を言っている。
グループ内とグループ外の区別もつかないのは相当不味いのでは？
そもそも業務を提携し管理部門を赤字になっても出資してくれている
会社に対して、ピカ毒から仕事貰っているくせにという暴言を吐くのは
馬鹿なんですか？
ま、それがピカ毒のスタンダートではあるのだけれども余りにも非常識
すぎて厭きれてしまう。
だから出向先が撤退したのだけれどもね。
ま、ソレは置いといて所謂、パワーハラスメントや転籍の強要が今回起きた。
※民法625 で転籍に就いては同意が必要とされている。
同意が無い事に対しての（辞めない事に対しての）解雇等は出来ない。
お断りをしたところ部長は出向先の他の会社のバイトも呼んで、転籍しないと
私に楯つくのと吊るし上げにしようとする。
（・Д・）ﾊァ？
アホですか。
そもそも今回突然事務所に現れたのも意見箱に部長に対する辛辣な告発があったから。
要は不正をしている課長が居る。そしてソレを見逃している部長が居る
彼是の理由にて告発し彼等の処罰をお願いしますという告発があったとの事だ。
そして血相を変えて、誰が本社の告発意見箱に入れたんだと騒ぎ各自と面談すると
言う事で上記の結果となる。
転籍については現状の会社を解雇し新たに転籍先と雇用契約を結ぶのだけれども
雇用先が変わるのだから、先ずは先方の就業規則や労働条件どの様な業務内容なのかを
提示していただけない事には転籍の判断が出来ない。
そもそも転籍先の企業が説明会を開くというのであれば、通常はその説明等を聞いてから
だが、何の条件も説明せずに転籍の了承を取ろうとする。
雇用先が変わるのであれば先ずは契約条件等を確認してからで、ソレを行わないのは
オカシイと指摘をしたら逆切れが始まる、会社に恩は感じないのか、私が折角先方と
話をして決めてきたのに従えないのか、（まだ一度も面談無し）で募集をかけているが
其処は無理だから、面談しても無駄だからとする。
その主張もおかしいでしょうと、会社に恩があるから貴方が勝手に決めた転籍先と
契約するという根拠は存在しない。因みに会社には感謝しているが理不尽な内容には
同意ができない。
まだ面談のセッティングも一切何もしていない所にたいして其処は無理だから自分が
選んだ企業様へ転籍しろというのはおかしいでしょう。そもそも労働条件も何も提示されて
いないのに。
転籍を求めるなら労働条件の提示を要求したところ、その会社ではないので
解らない。面談で直接確認してください。ときた。ならば面談してから判断しますと
伝えたところ、転籍すると約束をしなければ面談は設定しないいう。
それに対しては労働条件や雇用契約条件を明確にされない時点での転籍は出来ない、
書面等を頂きたいと伝えると「お前は自分の事しか考えていない、危険だ、出向
させられない、私の言う事を信じられないのか」と怒鳴り散らし始めた。
「転籍を快く承諾している人が居ただろ」⇒「無理やり転籍させられたと言ってました」
⇒「何で貴方は私の言う事が聞けないの」とがーガー喚き散らす。
自分は(部長)は前職が資生堂の販売員をやっていた？
自分の夫は在日で山を持っている大金持ちだった？
昔はブイブイ言わせていた？ 父親は議員だったが嵌められて借金漬け？
どうでもいいです、其れに過去の栄光なんてどうでもいいです。
現状事業部は傾いて消滅寸前です。
くだらない自慢なんだどうでもいいのだけれども、２年後に１０００億の
利益を上げなければ株主との約束が守れないと解っているのに現状百数十件のオーダー
しか来なくなってしまった（数分の一）のにそれに対して危機感持たずに是じゃ達成で
きないようね、だから某有名企業と同じように幹部だけで構成した投資企業に変えたい
から（自分以外の）の他の従業員は転籍なのよ！
私も何れは独立しなきゃ⇒アホか仕事をしないお前が一番コストだろ。
今回の件別に私は違憲ばけ子への投入はしてない。他の従業員が現状に不満を持ち告発した
のかもしれないが、それに対して犯人探しをする等の異常過ぎる言動が目に余るので
お望み通り私も意見箱に入れさせていただきますよ。
しかし、上の対話中にいきなり労働基準監督徐やユニオン、法律の専門家に相談しても
無駄とか意味不明に言われたんだけど、私は一言も其処に相談するとかナニカは一切
主張していないのだけれども。
労働基準監督徐もユニオン（個人でも加盟できる）も弁護士等々についても大馬鹿に
しているんだけどね。※根拠は解らないけれどね。
騙して出向させて転籍に追い込むという。
第一弾が同時期に同じビルの系列会社に出向となった方々を
強引に転籍をさせた。
管理系・サポート系のバックヤードからいきなり訪販へと。
何が起きたかというと転籍者は畑違いの業務に追いつけず
転籍先は求める人材と異なるとの事で不満が噴出している。
隣から面談と称する脅迫の際に号泣も聞こえてきたがそれで
多くの優秀な人材が減った。私よりも出来る人達がね。
要は別会社のアルバイトと自社の従業員の区別が全くついて無い。
さらに、出向先の管理者に某会社への転籍するけど「どう？」と
意味不明な事を言っている。
グループ内とグループ外の区別もつかないのは相当不味いのでは？
そもそも業務を提携し管理部門を赤字になっても出資してくれている
会社に対して、ピカ毒から仕事貰っているくせにという暴言を吐くのは
馬鹿なんですか？
ま、それがピカ毒のスタンダートではあるのだけれども余りにも非常識
すぎて厭きれてしまう。
だから出向先が撤退したのだけれどもね。
ま、ソレは置いといて所謂、パワーハラスメントや転籍の強要が今回起きた。
※民法625 で転籍に就いては同意が必要とされている。
同意が無い事に対しての（辞めない事に対しての）解雇等は出来ない。
お断りをしたところ部長は出向先の他の会社のバイトも呼んで、転籍しないと
私に楯つくのと吊るし上げにしようとする。
（・Д・）ﾊァ？
アホですか。
そもそも今回突然事務所に現れたのも意見箱に部長に対する辛辣な告発があったから。
要は不正をしている課長が居る。そしてソレを見逃している部長が居る
彼是の理由にて告発し彼等の処罰をお願いしますという告発があったとの事だ。
そして血相を変えて、誰が本社の告発意見箱に入れたんだと騒ぎ各自と面談すると
言う事で上記の結果となる。
転籍については現状の会社を解雇し新たに転籍先と雇用契約を結ぶのだけれども
雇用先が変わるのだから、先ずは先方の就業規則や労働条件どの様な業務内容なのかを
提示していただけない事には転籍の判断が出来ない。
そもそも転籍先の企業が説明会を開くというのであれば、通常はその説明等を聞いてから
だが、何の条件も説明せずに転籍の了承を取ろうとする。
雇用先が変わるのであれば先ずは契約条件等を確認してからで、ソレを行わないのは
オカシイと指摘をしたら逆切れが始まる、会社に恩は感じないのか、私が折角先方と
話をして決めてきたのに従えないのか、（まだ一度も面談無し）で募集をかけているが
其処は無理だから、面談しても無駄だからとする。
その主張もおかしいでしょうと、会社に恩があるから貴方が勝手に決めた転籍先と
契約するという根拠は存在しない。因みに会社には感謝しているが理不尽な内容には
同意ができない。
まだ面談のセッティングも一切何もしていない所にたいして其処は無理だから自分が
選んだ企業様へ転籍しろというのはおかしいでしょう。そもそも労働条件も何も提示されて
いないのに。
転籍を求めるなら労働条件の提示を要求したところ、その会社ではないので
解らない。面談で直接確認してください。ときた。ならば面談してから判断しますと
伝えたところ、転籍すると約束をしなければ面談は設定しないいう。
それに対しては労働条件や雇用契約条件を明確にされない時点での転籍は出来ない、
書面等を頂きたいと伝えると「お前は自分の事しか考えていない、危険だ、出向
させられない、私の言う事を信じられないのか」と怒鳴り散らし始めた。
「転籍を快く承諾している人が居ただろ」⇒「無理やり転籍させられたと言ってました」
⇒「何で貴方は私の言う事が聞けないの」とがーガー喚き散らす。
自分は(部長)は前職が資生堂の販売員をやっていた？
自分の夫は在日で山を持っている大金持ちだった？
昔はブイブイ言わせていた？ 父親は議員だったが嵌められて借金漬け？
どうでもいいです、其れに過去の栄光なんてどうでもいいです。
現状事業部は傾いて消滅寸前です。
くだらない自慢なんだどうでもいいのだけれども、２年後に１０００億の
利益を上げなければ株主との約束が守れないと解っているのに現状百数十件のオーダー
しか来なくなってしまった（数分の一）のにそれに対して危機感持たずに是じゃ達成で
きないようね、だから某有名企業と同じように幹部だけで構成した投資企業に変えたい
から（自分以外の）の他の従業員は転籍なのよ！
私も何れは独立しなきゃ⇒アホか仕事をしないお前が一番コストだろ。
今回の件別に私は違憲ばけ子への投入はしてない。他の従業員が現状に不満を持ち告発した
のかもしれないが、それに対して犯人探しをする等の異常過ぎる言動が目に余るので
お望み通り私も意見箱に入れさせていただきますよ。
しかし、上の対話中にいきなり労働基準監督徐やユニオン、法律の専門家に相談しても
無駄とか意味不明に言われたんだけど、私は一言も其処に相談するとかナニカは一切
主張していないのだけれども。
労働基準監督徐もユニオン（個人でも加盟できる）も弁護士等々についても大馬鹿に
しているんだけどね。※根拠は解らないけれどね。
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