住宅営業マン日記～月いちこと菊原智明@営業コンサル@大学講師

▲今いる社員を大切にする会社だけが結果を出す

↑今日の住宅営業マン日記のテーマはこれ

おはようございます。

菊原です。

今日は電話相談と家での仕事です。

ダイヤモンドオンラインにて
​
「 メールや SNS の返事が遅いビジネスマンは「絶滅」する理由 」 ​

https://diamond.jp/articles/-/208860

という記事を書いております。

これからはスローレスポンスの人は生き残れませんね。

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～今いる社員を大切にする会社だけが結果を出す～

私は研修をする際、

“ 社長さん、人事担当 ”

など方によくお会いする。

打合せを兼ねてランチや飲みなど。

じっくり話すことも多い。

こうした方たちの悩みは

「なかなかいい人材が取れない」

ということ。

今はどこも人手不足。

募集してもなかなか営業マンは集まらない。

ある社長は

「募集しましたが今年はゼロですよ・・・」

とため息をついていた。

かと思うと

「なんとか○○を辞めさせたいのですけど」

と悩んでいる人もいる。

会社には、売らない上にまわりに悪口を言いまくる

“ ガン細胞 ”

のような営業マンもいる。

こうした人には一刻も早く辞めてほしいもの。

とにかく人材に悩んでいる社長は多い。

こんな中、上手くやっている社長もいる。

その秘訣は

“ 今いる社員を大切にする ”

ということ。

ランチを振る舞う社長もいれば、

毎日３人ずつ１時間の面談で悩みを聞いている社長もいる。

とにかく自分でできることを精いっぱいしている。

新しい人材をとるのも大切。

ただ、その前に今いる社員の方をもっと大切にする。

そういった会社だけがこれからも結果を残すと感じています。

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