住宅営業マン日記～月いちこと菊原智明@営業コンサル@大学講師

▲ 営業会社のホワイト化し過ぎたことの弊害

↑今日の住宅営業マン日記のテーマはこれ

おはようございます。

菊原です。

ドジャース勝って次に進みましたね。

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～営業会社のホワイト化し過ぎたことの弊害～

ここ最近、営業の人から話を聞いて

「ずいぶんホワイトになったな」

と思う。

若い営業スタッフたちに

「昔は夜の 12 時まで帰れなかった」

だとか

「休日出勤は当たり前」

という話をすると

「そんな時代もあったのですね」

と言われてしまう。

ブラックだったのが

“ あたかも昔話 ”

のように感じている。

ホワイト化され健全になったと思っていた。

しかし、これはこれで問題がある。

個人コンサルティングでのこと。

その営業スタッフは 20 代。

なかなかやる気がある感じ。

その営業スタッフの方に

「どうしてコンサルを受けたのですか ? 」

と質問してみた。

すると

「このままだと成長もしないし、必要ない人間になりそうだから」

という。

会社では何か言うとパワハラ、セクハラになってしまう。

だから上司たちも何も言えなくなる。

だから

“ 厳しく言われないが、的確な指導もない ”

といった状況になる。

だからお金をかけて外部に求めるのだ。

ホワイト化過ぎるのも弊害がある。

これからは自ら学ぶ人だけ勝ち残りますね。

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