ざむチェックブログ

1. コミュニケーション能力が高い

部下の話をしっかり聞き、適切なフィードバックをくれる。

意見や悩みを気軽に相談できる雰囲気を作る。



2. 公平である

誰かを特別扱いせず、全員を平等に評価する。

感情で判断せず、ルールや実績に基づいて決断する。



3. 部下を信頼して任せる

必要以上に干渉せず、仕事を任せてくれる。

成果が出た時はきちんと認めてくれる。



4. 指導力がある

部下の能力や適性を見極め、成長のためのアドバイスをくれる。

失敗した時も責めず、次の挑戦に繋げるよう励ます。



5. 自分自身も努力を続ける

部下に期待するだけでなく、自らも率先して学び続ける。

自分の弱点を認め、改善しようとする姿勢を持つ。



6. 思いやりがある

部下のプライベートや心身の状態に配慮し、無理を強いない。

時には温かい言葉をかけ、信頼関係を深める。



7. ビジョンが明確で方向性を示す

チームの目標や方向性をしっかり伝え、一緒に進む姿勢を見せる。

部下が迷わないよう、適切な指導を行う。




ユーザーさんにとって理想の上司はどんな感じですか？