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botesan
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2025.12.02
カテゴリ： つれづれ
長期連休の仕事は細かい準備はあるものの、ある程度目途が立っていて、後はやるだけの形になってきた。
というのも、主に工事を実施する仕入れ先様と当方で発注範囲に認識違いがあり、当方の認識の範疇では業務が進まない（手配できていない）ので、その他付随した発注もできない状況です。
連休に意識が行って、まだ先のように思えるが、連休を抜くと１か月を切っているので、徐々に焦燥感がでてきている。
連休準備もあとはやるだけではあるけど、準備自体は手間がかかる。
その他の準備もあるし、来年からの組織変更により業務範囲が増えるだけのようで、外注委託をうまく使えとは言われるが、内製ではなく融通が利かないので、お任せにはできず余り手放しで進めるわけにもいかない。
定年になったら、自分の仕事を黙々として終わるつもりだったのに、中途半端なマネージャー業務をしなくてはいけないようだ。
上位から徐々に新しい組織への業務移行が進んでいくとは思うが、自分の順番になった時には既に来年になっている気がします。
というのも、主に工事を実施する仕入れ先様と当方で発注範囲に認識違いがあり、当方の認識の範疇では業務が進まない（手配できていない）ので、その他付随した発注もできない状況です。
連休に意識が行って、まだ先のように思えるが、連休を抜くと１か月を切っているので、徐々に焦燥感がでてきている。
連休準備もあとはやるだけではあるけど、準備自体は手間がかかる。
その他の準備もあるし、来年からの組織変更により業務範囲が増えるだけのようで、外注委託をうまく使えとは言われるが、内製ではなく融通が利かないので、お任せにはできず余り手放しで進めるわけにもいかない。
定年になったら、自分の仕事を黙々として終わるつもりだったのに、中途半端なマネージャー業務をしなくてはいけないようだ。
上位から徐々に新しい組織への業務移行が進んでいくとは思うが、自分の順番になった時には既に来年になっている気がします。
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最終更新日
2025.12.02 20:56:02
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