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職員集団の中での自分の立ち位置が見えてきたような予感
先々月の 4
月 16
日に採用されたデイサービスセンター内での介護スタッフの仕事も
順調に慣れ進み (
? )3
か月目に突入。
この約 50
日の勤務の中で見えてきたことがあります。
私よりははるかに若い職員の世代の方々の中には「いまいち使えないやつ (
? )
」
という印象を与え仕事を遂行する上で若干のストレスの根源になっているかも
しれませんね。 ごめんなさい。努力していますのでもうちょっと
見守っていてください、悪しからず。
昭和 28
年生まれの職員として、スタッフの中での立ち位置のようなものが、
それなりにあるのではないだろうかという予感です。
自分自身が去年 9
月以来「高齢者」の中にカテゴライズされ、
介護の仕事をするうえで、いわば「老老介護」のような構図の中で
自分なりに何ができるか?
私の世代だからこそできる何かがありそう…な予感があります。
キーワードとしては「利用者様 (
後期高齢者 )
との共感」と
「思い描ける想像力」です。
頭の中を整理するときに職業訓練校時代に学んだ「マズローの欲求段階説」が
大いにヒントになっています。
仮説を立てて、小さなアプローチを積み上げてまいりたいと思っています。
契約期間満了のため本日(3/31)介護の仕事… 2020.03.31
疲労回復術の試み 2019.06.16