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2011年01月26日

企業

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カテゴリ：カテゴリ未分類

電機メーカー各社が新卒採用で外国人の比率を高めている。各社はここ数年の間、国籍を問わず優秀な人材の確保に努めてきたが、特に中国やインドなどが急速な経済発展を遂げる中で、アジアの人材を求める動きが加速している。

ソニーは日本の新卒採用に占める外国人の割合を２０１２年春には３０％（７０人程度）まで伸ばす方針だ。外国人比率は１０年の４％、１１年の１４％から飛躍的に高まることになる。その狙いは優れた技術者の確保にある。これまで中国やインドの理工系大学で行ってきた学生のスカウトを、今後はベトナムやインドネシアなどでも行い、幹部候補生を育てたい考えだ。

Yahooニュースより

日本の企業というより、単に日本に拠点を置いてる企業って感じ。

日本の企業が外国人を優先採用するって、日本人の自分からしたら悔しい話です。
出稼ぎで肉体労働やってる外国人っていうイメージはもう過去の固定観念なんでしょうね。

電機といえば、最近イヤホンとか音響にお金をかけることの重要さに気付きました。
BOSEのイヤホンを使ってるんだけど、外の音が聞こえないし、とても音がクリアー。

やっぱ高いものは、それに見合った性能があるってことなんですね。
いつかBOSEのスピーカーを部屋に設置したいです。

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