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2020.01.16
カテゴリ： 仕事のこと
透析と残業の繰り返しで、家ためだけに帰っている、
かつての我が父のような生活に陥っているミケネコです
さて、先日の火曜日の院内ミーティングでは、、、
１、外来患者さんもオペ患者さんも増えていて、仕事量が増えていること。
２、にもかかわらずスタッフの補充がなく、みんな過労で疲れ切っていること。
３、患者さんの待ち時間も以前と比べて長くなっていて、申し訳ないこと。
という内容で、同年代の同僚と一緒に現状を訴えてみました。
院長先生も若先生も、状況は充分理解されているようでしたが、
（まぁ、、、見ていればわかりますよね）
若先生が考えてくださったのは、仕事量を減らすための対策のみ。
例えば、術後の患者さんに画一的に行っていた検査を、
患者さんの状況に合わせて省くようにするとか、
患者さんの強い要望 （時に、ワガママと紙一重） をきいて、
無理矢理オペ件数を増やしていたのを止めるとか、、、。
もちろん、それはそれでありがたいことですし、
結果的に患者さんの待ち時間短縮にもつながると思いますが、
検査やオペを調整することも有益ですが、それだけでは焼け石に水
お子さんの病気や親御さんの通院で仕事を休む人もいるので、
フルメンバーが揃わない日も珍しくはありませんし、
私たちが “普通の生活” に戻るためには、
最低でも１人は補充していただかないと困るのですが、、、。
まぁ、それでも何もしないよりは良かったのでしょう。
まずは１歩前進ということで。
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かつての我が父のような生活に陥っているミケネコです
さて、先日の火曜日の院内ミーティングでは、、、
１、外来患者さんもオペ患者さんも増えていて、仕事量が増えていること。
２、にもかかわらずスタッフの補充がなく、みんな過労で疲れ切っていること。
３、患者さんの待ち時間も以前と比べて長くなっていて、申し訳ないこと。
という内容で、同年代の同僚と一緒に現状を訴えてみました。
院長先生も若先生も、状況は充分理解されているようでしたが、
（まぁ、、、見ていればわかりますよね）
若先生が考えてくださったのは、仕事量を減らすための対策のみ。
例えば、術後の患者さんに画一的に行っていた検査を、
患者さんの状況に合わせて省くようにするとか、
患者さんの強い要望 （時に、ワガママと紙一重） をきいて、
無理矢理オペ件数を増やしていたのを止めるとか、、、。
もちろん、それはそれでありがたいことですし、
結果的に患者さんの待ち時間短縮にもつながると思いますが、
検査やオペを調整することも有益ですが、それだけでは焼け石に水
お子さんの病気や親御さんの通院で仕事を休む人もいるので、
フルメンバーが揃わない日も珍しくはありませんし、
私たちが “普通の生活” に戻るためには、
最低でも１人は補充していただかないと困るのですが、、、。
まぁ、それでも何もしないよりは良かったのでしょう。
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