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April 16, 2019

■「叱る」と「注意を与える」の違い

テーマ：人間関係あれこれ(682)

カテゴリ：人間関係について

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「叱る」と「注意を与える」の違い。

『広辞苑』によると、「叱る」とは、
「（目下の者に対して）声をあらだてて欠点をとがめる」こと。
それに対して「注意を与える」とは、
「相手に向かって、気をつけるように言う」こと、
となっています。

叱るよりも注意を与え
助言することのほうが適切です。

出典元 ｢ありのままの自分を認める ~人生を成功に導くアドラー心理学｣
おすすめ度４
著者名岩井俊憲

…………………………………………………………………………………………
　■■※　まゆの「つぶやきコメントときどき解説」
…………………………………………………………………………………………

さらに、「叱る」と「注意を与える」の違いは、
感情的であるかどうかにもあるようです。

「叱る」ときの感情は、だいたいが「怒り」だというのです。

「相手を支配することや主導権争いで優位に立つこと。
　自分の言っていることのほうが適切だと部下に従わせる」
支配や主導権争いが目的だということです。

また、この「怒り」は、もっと奥深くにある、
「心配」から（例えば、お酒を飲み過ぎる夫の身体が心配なあまり

「仕事をしっかりやってくれない」部下への
期待はずれが怒りになることもあるし、
「なんで自分ばかり…」という
寂しさが「怒り」につながっていくことも多いようです。

自分の感情がむくむくとわき上がってきて、誰かを、
声をあらげて叱ったり、怒鳴ったりしてしまうときは、
自分の感情に負けてしまっているからかもしれませんね…
また怒りの感情があらわになると、みなが離れていくそうなので、
「叱る」のではなく、「注意を与え、助言していく」
をするようにしていきましょう。
そのほうが、互いに成長もしていけるそうです。

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