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Yipen.K
仕事に関する個人的意見。広い人間観察に基づき、タテマエの裏にある本音を見抜きながら、複雑な現在社会を果敢に生きるためのヒントを提案します。
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2007/04/01
テーマ： 仕事しごとシゴト(24484)
カテゴリ： 仕事のわかる人、ワカラナイ人
会社の経費に鈍感な人は、私利私欲を優先する人、
こう区別するのは、やや度が過ぎているかもしれませんが、
そういう傾向があることは、否めないと思います。
例えば、資料をプリントアウトするにしても、
フルカラーで出すのと、白黒で出すのとで、
数倍のコスト差があることを、考えるかどうか。
更に出張経費などともなれば、
なんらかの手口によって、自分の懐に入るお金ができたとしても、
ここでは「経費に対する意識」を問題にしているけれども、
これは、あくまで表面的な問題であって、
その本質には、その人の、「仕事に対するポリシー」が、
見え隠れするように思うのです。
つまり、会社の経費のことを、自分には関係ないと考える人は、
私利私欲を優先するポリシーを持った人です。
せこい考えは、人間を小さくさせ、少しのトラブルでも、めげてしまいます。
一方、会社にとっての利益不利益を考えられる人は、自分の仕事を通して、
会社のため、世のために貢献しようするポリシーを持った人です。
「会社のために貢献しよう」というポリシーは、
無意識に周囲にも伝わり、良い協力者に恵まれます。
多少の挫折を味わっても、すぐに立ち直れるエネルギーになります。
また、コスト削減というと、必要なモノ、ヒトまで削ろうとする、
変なコスト意識を持つ人がいますが、
「世のため、人のため、会社のため」というポリシーを持てば、
必要なコストと、無駄なコストは、自然と、違う色に見えてくると思います。
こう区別するのは、やや度が過ぎているかもしれませんが、
そういう傾向があることは、否めないと思います。
例えば、資料をプリントアウトするにしても、
フルカラーで出すのと、白黒で出すのとで、
数倍のコスト差があることを、考えるかどうか。
更に出張経費などともなれば、
なんらかの手口によって、自分の懐に入るお金ができたとしても、
ここでは「経費に対する意識」を問題にしているけれども、
これは、あくまで表面的な問題であって、
その本質には、その人の、「仕事に対するポリシー」が、
見え隠れするように思うのです。
つまり、会社の経費のことを、自分には関係ないと考える人は、
私利私欲を優先するポリシーを持った人です。
せこい考えは、人間を小さくさせ、少しのトラブルでも、めげてしまいます。
一方、会社にとっての利益不利益を考えられる人は、自分の仕事を通して、
会社のため、世のために貢献しようするポリシーを持った人です。
「会社のために貢献しよう」というポリシーは、
無意識に周囲にも伝わり、良い協力者に恵まれます。
多少の挫折を味わっても、すぐに立ち直れるエネルギーになります。
また、コスト削減というと、必要なモノ、ヒトまで削ろうとする、
変なコスト意識を持つ人がいますが、
「世のため、人のため、会社のため」というポリシーを持てば、
必要なコストと、無駄なコストは、自然と、違う色に見えてくると思います。
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