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2011年10月30日

　ドラゴンズ・落合監督が、８年間指揮したチームを退任することになりました。この８年間、優勝か２位のどちらかなので、成績だけでいえば、「どや？文句ないやろ？」と言えるだけのものを残しました。

しかも今回の退任のケースは、コーチ陳も総取っ替え、ユニフォームも変えるなど、落合色払拭に大変ですね、と皮肉の一言も言いたくなります。そんなに落合氏が嫌か？まあチームが勝ったらガッツポーズをするような球団社長氏だったようですけど。マリーンズも、バレンタイン氏退任の時も同じようなことをしましたが、うまく行っていたものを、一部上層部の人間の感情だけで、積み上げてきたものをぶっ壊していいのでしょうか？コストがかかるだけだと思いますけどね。いいところは残し、新しいものを積み上げる、「足し算」の方が全然いいと思いますが、分からないかなぁ？
だいぶ話が逸れましたが、プロ野球の監督に必要な事って、チームを少しでも強くし、最終的には強く勝てるチームを作る、あるいは昔の近鉄バファローズやドラゴンズのような荒っぽい野武士的チーム、古葉時代のかーぷや黄金期のライオンズのような守りと機動力のチームなど、ある程度コンセプトを持ったチーム、他とは違う独特の魅力とプレースタイル、アイデンティティを持ったチームを作る事。そのためのノウハウや理論を持っている、勉強してきた人、これにチームの人身掌握などのマネージメント力を持った人のはず。チームの営業まで多大な責任負う必要はありません。もちろん定例インタビュー、試合後のインタビューや会見などでのコメントは必要ですし、そこでウィットやユーモアあるコメントが残せたらなおいいのですが（それらも人間力の現れではありますが）、マスコミも勘違いしているのか、コメント、キャラがが面白ければそれでいいとか、そんな節も感じます（そういや、落合氏、森氏もあまり愛想が無く、マスコミ、特にテレビにとっては面白くない人だっ
たでしょうが）。なので、同様の理由で、今ベイスターズ次期監督候補に上がっている新庄氏も反対です。まあ強くはないので、話題性作り、注目度アップにはいいかもしれませんが。
しかし、本来の監督の趣旨には反しているでしょう。新庄は、他に向いていることがあると思うのです。
勝てず、順位上がらずで叩かれるならまだしも、勝ち続けている、または上位にいるのに動員が上がらないからって監督をくびにする世界って、何かおかしいですよ。

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