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2008/08/20
カテゴリ： 日記
今年も新人を迎えて、５ヶ月になる。
モンゴルからの留学生も含めて新卒の３名は、「社会人としての自覚」を意識する大切な時期だ。
学生時代、勉強という仕事は、自分のためにしてきた。
周囲から言われたことは、「立派な会社に入るために」、「偉くなるために」、「お金持ちになるために」だった。これらは、すべて自分自身のためであった。
ところが、企業人となった瞬間からは、「自分のために」から、「企業のために」取り組んでいくことが、求められるのです。
だけれども、まだ「自分のため」であって、「企業のために」の意識はない。
みんなのために、部門のために、会社のために、自分に課せられた＜役割と責任＞が、しっかりと意識できないのです。
自分に課せられた＜役割と責任＞が、完遂されなければ、どれだけ部門の人に、更には、会社に迷惑がかかるのかを、考えるより先に、自分と会社の中の人を比較して、考えてしまうのです。
「あいつが、あんなんだからしょうがない」「あいつよりは、自分は、まだましだ」「あいつよりは、自分は出来る」 自分という概念が強すぎて、「企業のために」の意識が生まれてこないのです。
その判断基準が、「自分の概念」なのです。
自分の概念を抜き去ることが、「社会人としての自覚」を、意識するスタート台ではないだろうか。
合掌
モンゴルからの留学生も含めて新卒の３名は、「社会人としての自覚」を意識する大切な時期だ。
学生時代、勉強という仕事は、自分のためにしてきた。
周囲から言われたことは、「立派な会社に入るために」、「偉くなるために」、「お金持ちになるために」だった。これらは、すべて自分自身のためであった。
ところが、企業人となった瞬間からは、「自分のために」から、「企業のために」取り組んでいくことが、求められるのです。
だけれども、まだ「自分のため」であって、「企業のために」の意識はない。
みんなのために、部門のために、会社のために、自分に課せられた＜役割と責任＞が、しっかりと意識できないのです。
自分に課せられた＜役割と責任＞が、完遂されなければ、どれだけ部門の人に、更には、会社に迷惑がかかるのかを、考えるより先に、自分と会社の中の人を比較して、考えてしまうのです。
「あいつが、あんなんだからしょうがない」「あいつよりは、自分は、まだましだ」「あいつよりは、自分は出来る」 自分という概念が強すぎて、「企業のために」の意識が生まれてこないのです。
その判断基準が、「自分の概念」なのです。
自分の概念を抜き去ることが、「社会人としての自覚」を、意識するスタート台ではないだろうか。
合掌
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