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2012/07/20
カテゴリ： 会長日記
当社は、国際標準化機構（ISO）の規格にならい、仕事の手順を決め、その通りに仕事をしている。
会社とは、営利を目的としての商品の生産、販売を行う組織体が、その目的や方針を定め、計画を立て、組織をつくり、人力・資材・資金を確保し、業務を実行させます。
こうした文章を見れば、「なるほど、そうだ！そうだ！」となるが、それを実現する段階になれば、どうしても自分流に仕事を処理し、決められた規格通りに仕事をすることは大変難しい。
今日は、社内でISOの規格・ルール通りに、仕事が実行されているかどうかを、チェックする日である。
そもそも当社は、組織をつくり、それぞれの組織の＜役割＞と＜責任＞を、明確化しているが、それを文章として理解をしていても、現実には、置き去りになっていることがしばしばである。
それは、繰り返し繰り返し、意識してもらうように喚起するしかない。
経営理念とか行動指針になると、その内容を、現実の仕事の場に落とし込んで理解してもらうのにもっと苦労している。
森を見て、木を見ることは、なかなか容易ではない。
草閑人より、久しぶりに新しい写真が届いた。
そう言えば、郷里・福知山の家には、つるつるのサルスベリの木があり、夏になると粒々の赤い花が咲いた。
それ以外は、本当に猿も滑るほど、つるつるの木であった。
合掌
会社とは、営利を目的としての商品の生産、販売を行う組織体が、その目的や方針を定め、計画を立て、組織をつくり、人力・資材・資金を確保し、業務を実行させます。
こうした文章を見れば、「なるほど、そうだ！そうだ！」となるが、それを実現する段階になれば、どうしても自分流に仕事を処理し、決められた規格通りに仕事をすることは大変難しい。
今日は、社内でISOの規格・ルール通りに、仕事が実行されているかどうかを、チェックする日である。
そもそも当社は、組織をつくり、それぞれの組織の＜役割＞と＜責任＞を、明確化しているが、それを文章として理解をしていても、現実には、置き去りになっていることがしばしばである。
それは、繰り返し繰り返し、意識してもらうように喚起するしかない。
経営理念とか行動指針になると、その内容を、現実の仕事の場に落とし込んで理解してもらうのにもっと苦労している。
森を見て、木を見ることは、なかなか容易ではない。
草閑人より、久しぶりに新しい写真が届いた。
そう言えば、郷里・福知山の家には、つるつるのサルスベリの木があり、夏になると粒々の赤い花が咲いた。
それ以外は、本当に猿も滑るほど、つるつるの木であった。
合掌
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