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2018/09/06
カテゴリ： 会長日記
京セラは、人の心をベースとして経営を行っています。
社員全員が、強い心の絆で結ばれ、お互いに信じあって、働ける仲間となれるように努めています。
しかし、強いようでいて弱いのもまた人の心です。
ごく普通の人間でも、「魔がさした」としか思えないような、取り返しのつかないようなことをしてしまうのも、人の心の弱さゆえでしょう。
今月の実績が厳しいので、つい数字を操作してしまう。
あるいは、ふとした拍子に会社のお金を黙って借り、あとで返すつもりが返せなくなる。
社員がそんな過ちを犯してしまうようなことがあってはなりません。
その責任は、もちろん当人にあるのですが、そうできる余地を残した会社の管理システムにも不備があるのです。
「ダブルチェック」とは、そうした余地をなくすためのシステムです。
このような「人に罪をつくらせないシステム」こそ、そこで働く人間に対する思いやりであると言えるのです。
京セラ会計学の一節です。
ことあるごとに、心に刻み込んでいます。
合掌
社員全員が、強い心の絆で結ばれ、お互いに信じあって、働ける仲間となれるように努めています。
しかし、強いようでいて弱いのもまた人の心です。
ごく普通の人間でも、「魔がさした」としか思えないような、取り返しのつかないようなことをしてしまうのも、人の心の弱さゆえでしょう。
今月の実績が厳しいので、つい数字を操作してしまう。
あるいは、ふとした拍子に会社のお金を黙って借り、あとで返すつもりが返せなくなる。
社員がそんな過ちを犯してしまうようなことがあってはなりません。
その責任は、もちろん当人にあるのですが、そうできる余地を残した会社の管理システムにも不備があるのです。
「ダブルチェック」とは、そうした余地をなくすためのシステムです。
このような「人に罪をつくらせないシステム」こそ、そこで働く人間に対する思いやりであると言えるのです。
京セラ会計学の一節です。
ことあるごとに、心に刻み込んでいます。
合掌
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