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2021/11/22
カテゴリ： 会長日記
某生命保険会社が、毎年、新社会人となる学生を対象に実施する「理想の上司」アンケートでは、「親しみやすさ」に共感が集まり、男性・女性共、上司として、第一位に選ばれたということです。
後輩や部下が小さなミスをしただけでも、厳しく注意するようでは、「親しみやすい上司」とは言い難いと思いますが、先輩・上司としては、そんなミスを繰り返さないようにすることは大切なことだと思います。
では、どうするか？
職場には、様々な役職や役割があります。先輩や役職の役割としては、ミスは注意しなければなりませんが、どうすればそのミスを減らすことができるかを、一緒になって考えることです。
そして、自身の言動を戒めて、上から目線ではなく、話しやすい環境をつくることだと思います。そうすれば、親しみやすい上司を越して、部下から頼られる上司へと進化するのではないでしょうか。
まず、相手の意見を真摯に受けとめ、アドバイスは、わかりやすく、実践を交えて、明確に伝えることです。
さらにこのことを常に心掛け、上司としてのスキルを磨くことです。
合掌
後輩や部下が小さなミスをしただけでも、厳しく注意するようでは、「親しみやすい上司」とは言い難いと思いますが、先輩・上司としては、そんなミスを繰り返さないようにすることは大切なことだと思います。
では、どうするか？
職場には、様々な役職や役割があります。先輩や役職の役割としては、ミスは注意しなければなりませんが、どうすればそのミスを減らすことができるかを、一緒になって考えることです。
そして、自身の言動を戒めて、上から目線ではなく、話しやすい環境をつくることだと思います。そうすれば、親しみやすい上司を越して、部下から頼られる上司へと進化するのではないでしょうか。
まず、相手の意見を真摯に受けとめ、アドバイスは、わかりやすく、実践を交えて、明確に伝えることです。
さらにこのことを常に心掛け、上司としてのスキルを磨くことです。
合掌
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