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2025/01/17
カテゴリ： 会長日記
対人関係の基礎は信用、信頼作りからといわれ、すべての人に対して、尊敬の念を抱くことは、大事な要素の一つです。
創業の際、人事募集で世話になった、広告代理店の人から、こう教わりました、
たとえば、教える側は、教えられる側からも、学ぶ姿勢が必要です。
指示、命令を出す側は、相手も、かけがえのない存在であるとの認識が大切です。
生産現場では、特にこのことが必要です。
そうした心持ちでいなければ、他者に横柄な態度で接してしまったり、自分の意のままに、従わせようとしてしまいがちになるでしょう。
人は皆、それぞれの心があります。
自分がどのように相手から、受け入れられ、どう扱われているかは、敏感につかみ取って、行動しているものです。
チームが一丸となり、個々の能力を、最大限に、発揮させる秘訣は、そこで働く人々に対する敬意であると、いえるでしょう。
弊社は、製造工場ですが、モノづくりには、特にチームワークが必要です。
経営者と社員、上司と部下が、互いに敬意を払いながら、日々の業務に、邁進していきましょう。
弊社では、このことを皆に理解してもらうために、毎朝の朝礼で、「京セラフィロソフィ」と、倫理理研究所の「職場の教養」を、輪読し、所感を述べてもらっています。
合掌
創業の際、人事募集で世話になった、広告代理店の人から、こう教わりました、
たとえば、教える側は、教えられる側からも、学ぶ姿勢が必要です。
指示、命令を出す側は、相手も、かけがえのない存在であるとの認識が大切です。
生産現場では、特にこのことが必要です。
そうした心持ちでいなければ、他者に横柄な態度で接してしまったり、自分の意のままに、従わせようとしてしまいがちになるでしょう。
人は皆、それぞれの心があります。
自分がどのように相手から、受け入れられ、どう扱われているかは、敏感につかみ取って、行動しているものです。
チームが一丸となり、個々の能力を、最大限に、発揮させる秘訣は、そこで働く人々に対する敬意であると、いえるでしょう。
弊社は、製造工場ですが、モノづくりには、特にチームワークが必要です。
経営者と社員、上司と部下が、互いに敬意を払いながら、日々の業務に、邁進していきましょう。
弊社では、このことを皆に理解してもらうために、毎朝の朝礼で、「京セラフィロソフィ」と、倫理理研究所の「職場の教養」を、輪読し、所感を述べてもらっています。
合掌
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