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2025/10/18
カテゴリ： 会長日記
私たちは仕事をする時、「顕在能力」を発揮し、それを評価されて仕事をしています。それだけでなく私たちは、普段、発揮されていませんが、隠れた「潜在能力」を、誰もが持っています。
「潜在能力」とは、まだ表に現れていない秘められた能力のことですが、すでに表に現れていて、現在発揮されている能力は、「顕在能力」といいます。
人は「潜在能力」の内、使っているのは、数％ともいわれています。
では、秘められた「潜在能力」に気づき、発揮するためには、どうすればいいのでしょうか。
プロ野球の福岡ソフトバンクホークスで、監督を務めた工藤公康氏は、講演会の中で、「潜在能力は、みんなが持っているもの。自分で引き出す訓練をしないといけない。」と話しています。
ここで言う訓練とは、例えば、苦手だと思っていたことでも、地道にコツコツ取り組むことで、苦手を克服し、時にはそれが得意なことになることもあるでしょう。
また、好奇心を持って新しい分野に挑戦し続けると、これまで気づかなかった自分の得意なことに、気づける可能性もあります。
「潜在能力」を引き出すには、時間がかかりますが、自分の能力を決めつけずに、取り組むことで、さらなる成長に、つながるのではないでしょうか。
合掌
「潜在能力」とは、まだ表に現れていない秘められた能力のことですが、すでに表に現れていて、現在発揮されている能力は、「顕在能力」といいます。
人は「潜在能力」の内、使っているのは、数％ともいわれています。
では、秘められた「潜在能力」に気づき、発揮するためには、どうすればいいのでしょうか。
プロ野球の福岡ソフトバンクホークスで、監督を務めた工藤公康氏は、講演会の中で、「潜在能力は、みんなが持っているもの。自分で引き出す訓練をしないといけない。」と話しています。
ここで言う訓練とは、例えば、苦手だと思っていたことでも、地道にコツコツ取り組むことで、苦手を克服し、時にはそれが得意なことになることもあるでしょう。
また、好奇心を持って新しい分野に挑戦し続けると、これまで気づかなかった自分の得意なことに、気づける可能性もあります。
「潜在能力」を引き出すには、時間がかかりますが、自分の能力を決めつけずに、取り組むことで、さらなる成長に、つながるのではないでしょうか。
合掌
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