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2026/04/03
カテゴリ： 会長日記
アクテック株式会社は、弊社が＜できるできない＞は別にして、受注生産で、お客様が必要とする、ソフトケースやハードケースを、つくっております。
創業当初は、ドイツやイタリア、アメリカを中心にして、海外のお客様が中心でしたが、現在は、国内だけのお客様にしております。
それでは、３６５日、毎日書いている会長日記に移ります。
目上の人に意見を申し述べることを進言といいますが、職場の上司に、自分の意見を率直に伝えることは、なかなか勇気がいるものです。
上司や先輩は、部下や後輩の意見を述べやすい風通しの良い職場環境を整え、定期的に意見を聴取する機会を設ける等の工夫が必要です。
また。進言する側は、①進言する内容とその理由を明確にする、②伝えるタイミングに配慮する、③適切な表現を用いる、といったことに留意すべきでしょう。
その際、自分の思うことを一度文章にしてみましょう。
そうすると、意見したい内容もまとまり、言わんとする表現を、客観的にチェックすることができます。
また、上司に意見する前に、信頼できる先輩に相談するのも、自分の意見が筋の通ったものかどうかを、確認することにつながるでしょう。
キャリア、年齢に配慮しつつも、その一言が、上司や部署自体を救うこともあります。
建設的でより良い意見が飛び交う職場を築いていきたいものです。
合掌
創業当初は、ドイツやイタリア、アメリカを中心にして、海外のお客様が中心でしたが、現在は、国内だけのお客様にしております。
それでは、３６５日、毎日書いている会長日記に移ります。
目上の人に意見を申し述べることを進言といいますが、職場の上司に、自分の意見を率直に伝えることは、なかなか勇気がいるものです。
上司や先輩は、部下や後輩の意見を述べやすい風通しの良い職場環境を整え、定期的に意見を聴取する機会を設ける等の工夫が必要です。
また。進言する側は、①進言する内容とその理由を明確にする、②伝えるタイミングに配慮する、③適切な表現を用いる、といったことに留意すべきでしょう。
その際、自分の思うことを一度文章にしてみましょう。
そうすると、意見したい内容もまとまり、言わんとする表現を、客観的にチェックすることができます。
また、上司に意見する前に、信頼できる先輩に相談するのも、自分の意見が筋の通ったものかどうかを、確認することにつながるでしょう。
キャリア、年齢に配慮しつつも、その一言が、上司や部署自体を救うこともあります。
建設的でより良い意見が飛び交う職場を築いていきたいものです。
合掌
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