愛ことば･心の散歩路

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2018/10/09

^-^◆　忘れたくない「日本人が持っていた『恥の文化』」＜その１＞

(35)

テーマ：自分らしい生き方・お仕事(37655)

カテゴリ：和の心

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^-^◆　忘れたくない「日本人が持っていた『恥の文化』」

衆「最近、特に思うんですけどね、
　　同じ会社が不祥事を繰り返すケースが多いですよね……。
　　思いません……？」

知「ウンウン、全くそう思うよ。
　　中には死亡事故を起こしながら、体制を改善しないうちに、
　　また次の不祥事を起こすといった悪質な会社もあったよ」

衆「それに加えて不祥事を隠ぺいする会社もあとを絶ちません。
　　こうした現象はなぜ起きるのでしょうね……」

知「……言ってしまえば、道徳観の欠落かなぁ……」

衆「……倫理観と言ってもいいかもしれませんね。
　　昔、こんな不祥事があったことを思い出します。
　　……ある大手企業の話なんですがね。
　　新らしく着任したトップがですね、
　　『不連続の連続に挑戦』という基本方針を
　　打ち出したんですよ」

知「『不連続の連続……』……どういう意味かなぁーーー？」

衆「普通の努力をしていては、例え成果が出たとしても、
　　連続した数字に留まる。
　　そのような程度の努力ではなく『不連続』に見えるような
　　高い成果を目標にしようと無謀な計画を掲げたんですよ」

知「……なるほど、俗にいう『何％アップ』とかじゃなくてね」

衆「それからというもの……その企業の営業マンは、
　　危険と感ずるほどの大きなリスクをはらみながら、
　　もう飛躍的に売り上げを伸ばしていったんです……」

知「ほうー、しかし、業績が伸びたんならいいんじゃないかな」

衆「…………。
　　実績を上げた社員は、即評価されますから、
　　どの社員も上司の顔色を窺うようになっていきました」

知「ははははっ…………、世の常だな。(^。^)
　　そういう手合いも出てくるだろう……」

衆「ところがです……。
　　最も実績を上げた社員が、栄転したタイミングで突然、
　　刑事事件で逮捕される事態になったんです。
　　当時、大変な話題となりました……」

知「えっ、なになに……、そんな事になっちゃったの？」

衆「このような事件は、たった一人の経営者が方針を誤れば、
　　起こりえます。
　　社風は一変し、悲劇が起こりうるんですよ」

知「うん、しかしそれは部下も部下じゃないか。
　　仕事以前の問題として、モラルというのは厳然と
　　存在しているだろう」

衆「ええ、そうなんですがね……。
　　実は、こうした実例から分かってきた事はですね……、
　　部下は経営のモラルの是非よりも、
　　いとも簡単に上司の評価を優先して行動してしまうという
　　ことなんです」

知「それはひどいなぁ。正義も何もありゃしないじゃないか」

衆「逮捕されてから、われに返っても取り返しはつきません」

知「一生を棒に振ることにもなりかねないぞ……」

衆「……です。
　　それだけ経営者の責任は重たいという事ですよ。
　　大局の誤りは、小局の努力によってカバーすることは
　　できないわけです……」

知「しかし、幼稚すぎないかな……。
　　『自分が会社の為に何ができるか考えよう』なんて、
　　粋がってスローガン打ってる会社もあるが、
　　やったことが会社のためになることはあっても、
　　会社の為にすることなんて危険極まりないよ。
　　『会社』という言い方がまず胡散臭い……。
　　具体的に何を指すのかが分からないよ……。
　　『……自分の出世のために……』の方がまだ分かりやすい」

衆「ふふふふっ……、幼稚……とは、言いえて妙ですね。(^-^)
　　こういうことをすれば結果どうなるかという因果関係を
　　想像できない人たちが増えてきているような気もします」

知「おいおい、悲しいことを言うなよ……。
　　大変なことだぞ…………」

　　　　　　　　　＜続く＞

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