愛ことば･心の散歩路

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2018/12/28

^-^◆　ただ聞くだけで聴いたと勘違いしていないか？

(29)

テーマ：自分らしい生き方・お仕事(38862)

カテゴリ：人を育てる

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^-^◆　ただ聞くだけで聴いたと勘違いしていないか？

「君ね、もっと部下の言う事を聴いた方が良いと思うが……」

「えっ！！部長！……私ですか？？？……？」

「ここには、君と私しか居ないが……(-.-)」

「はぁー……スミマセン……ちょっと意外だったもので……」

「……意外……？
　…………ほう……(-.-)」

「うちの部の管理職で、
　私ほど部下に発言させている人間は居ないと……、
　自負していますが…………」

「ははははっ……、それはその通りかもしれん。はははっ……」

「えっ？　では、どういうことですか？
　私……部下のいう事をとても良く聞いていますが……」

「うん、確かに聞いてはいるな……その耳で……」

「でしょう…………？？？？」

「まだ、分からないか？要するに聞くだけ……という事だよ」

「聞くだけ……？」

「うん……よく意見は言わせるが、
　過去に一度としてそれらの意見を登用したことは無い……と、
　いうことだ。
　これじゃー君、部下にしてみれば聴いて貰った事には
　ならないんじゃないか……」

「部長……、お言葉ですが、私には業務遂行責任があります。
　最終的には、私が責任を持って決めなければなりません」

「それは全く、その通りだな……」

「今までの部下たちの意見は、
　ほとんどが登用できない未熟なものばかりです。
　だから、自分で判断し、決しているわけですが……」

「では、何故、部下に意見を言わせるんだ……？」

「はい……それは……、
　参画意識を高めることも大切だと思いまして……」

「言わせるだけで……、言っても何も変化しない状況の下で、
　部下達は参画意識を持てるとでも……思ってるのか？」

「…………」

「君、この課に着任してどの位になる？」

「はい……２年弱ですが……」

「そんなになるか……。
　しかし未だに、あれだけの数の部下から出てくる意見が、
　一件も登用できない……ってことは、
　相当に部下のレベルが低いって事にならないか……」

「はぁーー、まぁーーー、残念ながら……」

「そこまでひどい状況は、一体誰の、責任だ……？」

「……責任ですか？
　仕事の責任は、私の判断でちゃんと回っていますし……。
　その上、責任と言われましても……」

「フム…………(一_一)」

「何か……おかしいですか？……私……」

「育成責任だ……。
　成長に関しては、当然本人たちにも責任はあるが、
　上司として育成する側の責任も逃れられないぞ。
　それでは、いつまでたっても後継者も育たないばかりか、
　仕事がマンネリ化してしまいかねない……」

「…………」

「部下の未熟な意見を、繰り返し繰り返し論議で鍛えて、
　次には、もう少しまともな意見が出てくるように、
　時間をかけて育てるのも、
　私が君に期待している事の大切な要素だ……」

「申し訳ありません……。目から鱗です……。
　今後、十分留意します…………スミマセン……(+_+)」

「ははははっ……そんなに落ち込むことはない。
　有能な人間が、誰でも通って来た道だ。
　頃合いを見計らって君にアドバイスしたというわけだ……。
　私とて、若い頃、例外ではなかった……ははははっ……」

「……部長、ありがとうございます。
　肝に銘じます……」

「しっかり頼むよ…………（＾－＾）」

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Last updated 2018/12/28　11:28:51 AM
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■コメント

Re:^-^◆　ただ聞くだけで聴いたと勘違いしていないか？(12/28)

川岸５１さん

おはようございます
育成って難しいですよ
その人が聞く耳持たないと
応援☆ (2018/12/28　06:30:19 AM)

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