愛ことば･心の散歩路

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2023/03/02

^-^◆　上司になってはいけない人達 [3]

(34)

テーマ：自分らしい生き方・お仕事(37642)

カテゴリ：上司と部下の関係

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^-^◆　上司になってはいけない人達 [3]

【前回】上司になってはいけない人達 [2]

　つまり最も危険なタイプの事なんですが……、
　部下を育てる意欲も、能力もない上司です……」

「ええっ？そんなレベルがよくぞ管理職になったなぁ……」

「人事部門は、昇進の対象者に対して、
　期待レベルも、織り込みますからね。
　他に突出した能力があれば、
　まさか部下はいらないと考える……なんて事は無かろうと、
　期待もしますよね」

「……という事は何か……、
　管理職になどなりたくないのになってしまった、
　部下を押し付けられてしまったと嘆くようなタイプか？」

「ですね、元々部下はいらないと考えるタイプの上司です」

「うーん、徹底した専門職タイプには確かに居るかも……なぁ」

「それでもですね、人を育てる最低限の能力を備えていれば、
　それなりに対応して役目を果たすことになりますが、
　意欲も能力も欠けていればどうなりますか？」

「うん……多分、放ったらかすんだろうな」

「そうです。
　『放任』となります。そのような上司からは、
　多くの場合、同じような人材しか育ちません……」

「そんな上司と同じようなのが育っちゃー、
　まずいじゃないか……なぁ。まさに負の連鎖になる。
　うーん、よし≪危険レベル１≫は理解した。分かり易い。
　次は？」

「次は、≪危険レベル２≫です。
　それは、会社や部下の文句ばかりをいう上司です」

「ああ、そういうのって確かに居るなぁ……」

「自分が属している会社や組織に対する文句を言い、
　ついでに部下たちの文句ばかりを口にする上司たちです」

「まぁ、文句とはいってもだな、
　建設的な批判なら、それはそれでよいのだがな……」

「まぁ、たいていは陰口めいた陰湿なぼやきやグチですね。
　こうした癖が周りに伝染するのが怖いですね。
　危険です」

「それを聞かされる方は……堪らんなぁ……」

「はい、そういう発言を毎日のように聞かされていると、
　部下の心は腐ってしまいますね。
　こんな上司がいる部署は、当然のことながら組織全体の
　モチベーションも業績も、低くなりますし、
　それによって悪癖はますます募るという悪循環に
　陥ってしまいがちですね」

「確かに…………。
　上司になってはいけない人間とは……ということで、
　最も危険なレベルが、
　『部下を育てる意欲も、能力もない』というのは、至極当然。
　上司の大切な任務の一つが、後進の育成だからな」

「ハイ、(^○^)」

「そして、次に危険なレベルが、
　『会社や部下の文句ばかりをいう上司』……で、
　これも良く理解できた。
　まぁ、当然と言えば当然な話だ。
　これは、親子や家族の関係でも当てはまるぞ。(^_^;)
　……で、次に危険なタイプはどういうタイプだ？」

　　　　　　　　＜続く＞

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