こんばんは

法定で雇用率 アップ

退職者も 多いですから 継続的に

雇用率 確保は 難しいでしょうね (2025.09.17 20:45:10)

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2025.08.28
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カテゴリ: 仕事





企業、難易度増す障害者採用 定着へ働き方工夫、
支援ツールも 来夏、法定雇用率引き上げ



来年7月に障害者の法定雇用率が

民間企業の障害者採用は難しさを増している。




健常者を含めて「売り手市場」の中、
採用には個々の特性を踏まえた丁寧な選考が必要。

採用後の定着も課題で、
「働き方」の工夫やIT支援ツールの導入などで
働きやすい環境の整備に取り組む。  

キリンホールディングズは、春の新卒採用枠で障害者に、
総合職と転勤がない「エリア限定職」の二つの選択肢を用意する。

担当者は
「学生数も限られる中、
法定雇用率の引き上げで
採用の難易度は年々上がっている」
と指摘。

音声読み上げソフトなどの支援ツールの活用に加え、
障害に関する冊子を職場で配布して、
障害者と健常者が共に働ける環境づくりに努める。

 「1店舗1人以上の雇用」を掲げる
ファーストリテイリングの障害者雇用率は
4.91%と高水準。

国内外のユニクロやGU店舗で約1500人が働く。

これまで店舗裏での作業に従事することが多かったが、
作業の効率化に伴い、
障害があることを客に示す「サポートカード」
を身に着けて売り場でも活躍する場面が増えた。  

東京都内のユニクロ店舗で働く笹岡龍斗さん(25)は、
聴覚障害のためスマホのメモ機能などを駆使して接客もする。

「言葉を伝えるのは難しいが、接客は好き」
と笑顔で語った。  

野村ホールディングスでは、
傘下の特例子会社野村かがやき(東京)
にグループ全体の3割程度となる120人が就職し、
郵送物の仕分けや研修会場の設営などに従事している。

入社後すぐに有給休暇や通院休暇の権利を付与し、
毎月面談を行うなどきめ細かくサポート。

就労継続が難しいとされる
精神障害を持つ社員が9割を占めるが、
定着率は8割に上る。

 以前は一般採用枠で職を転々としてきたという
勤続6年の男性社員(38)は
「給与は下がったが、負担やつらさが軽減され、
長く続けられている」
と話す。

特例子会社は年内に都内に新たな拠点を開設し、
採用を拡大する方針だ。  

厚生労働省の最新集計で、民間企業の実雇用率は2.4%。

障害者雇用に詳しい法政大学の真保智子教授は
「急速な採用活発化で雇用の質やミスマッチに懸念が残る」
と指摘。

「障害の状況や仕事が
適しているか本人と話し合い、
常に調整していくことが必要だ」
と話している。 



JIJI.COM​







​ユニクロで品出しを行う笹岡龍斗さん。スマホのメモ機能を使って接客も行う=8月14日、東京都江東区​



法定雇用率が変わるとともに、


受け入れる側にも変化が問われますね。





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Last updated  2025.09.17 06:58:52
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Re:企業、難易度増す障害者採用 定着へ働き方工夫、支援ツールも 来夏、法定雇用率引き上げ。(08/28)  
歩世亜  さん
お早う御座います。

法律で縛っても退路y区がある企業以外は無理でしょうね。 (2025.09.17 07:36:17)

Re:企業、難易度増す障害者採用 定着へ働き方工夫、支援ツールも 来夏、法定雇用率引き上げ。(08/28)  
人間辛抱  さん
いつもコメントを頂きまして、
誠にありがとうございます。
政府と自治体と厚生労働省と文部科学省の
リーダーシップに
強く期待しています。 (2025.09.17 08:41:32)

Re:企業、難易度増す障害者採用 定着へ働き方工夫、支援ツールも 来夏、法定雇用率引き上げ。(08/28)  
和活喜  さん


ご来訪、そしてランキング応援、有難うございます。
 今日は、この後、すぐに家内の施設に行って言語訓練をします。
 午後は、北九州八幡に出かけます。2ヶ月に一度の、
チケット居酒屋を開店します。本日も25名程のお客様です。
スタッフと共に頑張ります。
 今日も佳き一日でありますように。
 応援(^-^)V
(2025.09.17 10:15:43)

Re:企業、難易度増す障害者採用 定着へ働き方工夫、支援ツールも 来夏、法定雇用率引き上げ。(08/28)  
恭太郎。  さん
(✿✪‿✪。)ノコンチャ♡。

工夫して何とかなればいいね。(#^^#) (2025.09.17 15:10:59)

Re:企業、難易度増す障害者採用 定着へ働き方工夫、支援ツールも 来夏、法定雇用率引き上げ。(08/28)  
サカエ  さん
お世話になります
障碍者受け入れと同時に移民計画は摩擦が大きすぎるかな?
これ絶対に大きなトラブルになると感じています。
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(2025.09.17 15:35:21)

難しい問題ですね。  
おやじが今の派遣先で遣って貰えるのは、時給単価が安いからなんです。
もし高かったらとっくにクビなっていたと思います。
給料を上げて欲しいのはやまやまですが、安くても遣って貰える事が一番優先ですね!
ただ、物価高で正直厳しいです! (2025.09.17 20:35:37)

Re:企業、難易度増す障害者採用 定着へ働き方工夫、支援ツールも 来夏、法定雇用率引き上げ。(08/28)  

こんばんは!(#^^#)  
ホンと! 大変な中でも頑張って色々と考えてくれる所があるのはいいね!
国がもっともっと応援して欲しい! (^_-)-☆ (2025.09.17 22:55:36)

おはようございます。  
定着率 だいじなポイントですね。
(2025.09.18 04:47:39)

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