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バッハ0501 @ Re:筋肉痛との戦い(^^;)(06/26) おっ運動に目覚めましたねぇ私も毎週土…

バッハ0501 @ Re[2]:久々の休日。(06/15) やくざ系ねぇ映画館出てくると目付きが鋭…

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健康お勧め！玉葱の話し。

2006.04.03

ｸﾞﾗｸﾞﾗと沸き立つ位に腹が立っています。

なぜか？

よく聞いてくれました

今時の若者には応用や機転が利く等、
極当たり前の感覚は持ち合わせていないのでしょうか？

今、うちのお店には試用期間中のｽﾀｯﾌがおります。

来始めて２ヶ月。
初めの頃に、、、
「朝店に来たら接客テーブルを拭いてねぇ。
ゴミも目に付いたら拾って、汚れている所があれば･･･」
等と言ったものの、その後の彼はテーブルを拭くだけ。

見かねた私は、「窓やドアガラスも拭いて」っと言った。
その日は拭いた。でもガラスのみ。サッシは拭かない。
その翌日、彼はやはりテーブルを拭いただけ。。。
「窓やドアも毎日お願いね」っと言うと
『えっ毎日』って顔をした

そして発展してくれない彼はそのまま２ヶ月が過ぎ、、、
私は彼に「ガラス拭いてとは言ったけど、周りも汚れてたら
拭いてほしいんだけどー」っと言いました。
なんて答えたと思います
『ガラス拭けっつったから拭いたやん。
他は言われてないし、拭いてほしいって
言ったらいいやん。』

皆様どう思います。私間違っていますか？
でも、ここは抑えて
「そうやねぇ私の言い方が悪かったんやねぇ
次の朝からはお掃除して下さい。
お掃除でわからない事はお母さんにでも
聞いてきて、とにかくお掃除して下さい。」
っと限定を解除しておきました。

試用期間って雇われる側は自分をよく見せて、
イイ印象を与えようとアピールの期間だと
思うのですが、悪い印象だけがアピールされています。

今日がその次の朝だったのですが、
彼は今まで通り、テーブルと窓・ドアガラスをサッと
拭き５分程でお掃除は終了しました。

私達が人を雇うのは、自分達の仕事をお金を払ってでも
助けてもらおうと思って雇っている部分も有ります。
仕事が減らず、お金は払わなきゃならないなんて
踏んだり蹴ったりだと思いませんかぁぁあ