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2007.01.12

ホワイトカラーエグゼンプションが話題になってる。

世界の波に押され、将来的には適応されるのではないかという気もするけど
お国柄も歴史もあるんだからみんな一緒にしなくてもいい気がするけど。
あんまり勉強して無いから突拍子菜ことを書きそうだけど、許してください。

能力主義、成果主義はすばらしいと思うし、そうでないとがんばっている人の
モチベーションがあがらないから、単なる労働時間だけでなく実際その人が
生産したものや貢献したものに対して正当な対価が支払われ、
社内評価もあがるべきだと思うけども、

だらだらとただ存在しているだけで残業代をもらおうとする行為は禁止
すべきだけど、正当な理由がある残業代は上長が適正か判断し、支払うべきだと思う。
それを闇雲に毎月何時間以上はでない!って決めるのがおかしい。
SEが、お客さんとこでトラブル対応に行ってる時に、
定時だからとすぐに帰れるか?
新聞社で記事の変更があり、残業を余儀なくされてるのに途中で帰れるか?
その人のミスならしかたないかもしれないけど、そうでない場合も
職種により多く発生する。

もちろん労働時間によって労働の価値を評価しないのは正しいけど、
「長いこと事務所にいるから」などの数字的に目に見えるものだけでない、
じゃないの???って思う。

それも無いのに、ハイ残業なしね、はおかしすぎる。

適正に能力評価されていたら、それまでの残業時間に生まれた利益なども加味して
給料が支払われるだろうから、それで双方納得すれば続ければいい。
単なる残業代カット＝サービス残業と一緒だったら、過労死は避けられないし
まじめな人がばかをみてしまう。

とか言ってたけど、そりゃね、私は不当だ!とかしんどい!とか主張できますよ、あなたもね。
でもできない人のほうが多いと思う～。
昨日ドラマ「えらいところに嫁いでしまった」を見て再認識した。
みんな姑や会社が嫌いじゃない、できればうまくやりたい、貢献もしたい、
評価もされたい、だから無理を引き受けるんだもん。
そうじゃない人は今の時点でも残業は少ないと思う。価値観が違うのだ。

そうそう、話がそれるけど
安倍さんは「残業代が減る⇒早く帰ろうとする⇒家族団欒⇒少子化対策」とか
言ってたけど、そんなはずないよねぇ･･･。
うちみたいに、子供なしの夫婦は、たまたま早く帰れたら二人で飲みにいったり
映画を見たりとできるだけ二人で過ごそうとするけど
それでも少子化対策にはなってない（笑）ま、これは冗談だけど。

今の社会は娯楽が多い。
家族でテレビ見て子供を早く寝かせて両親は仲良く、っていう風にはいかないし
即子供にもつながらない。
とにかく何もかもが多くあふれていて、親の人生も子供の人生も、
選択の連続なのだから。
女性が、結婚して子供産むしかなかった時代とは違う。

あぁ、話がずれてしまった。

生きてるのが短い（笑）私でも時代は変わったなぁって思うけど、
今の学生が「昔はよかったよね」とかいうようなときもくるんだろうな。

人間、「適度に不清潔」なところのほうが抵抗力をつける面でいいと聞いた
ことがあるけど、「適度に貧乏」なのっていいんじゃないの?って思う(~o~)

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