仕事人生、最終章　突入

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May 8, 2026

辞める時は複雑な気分だね

カテゴリ：仕事のこと

今日も、そんな人員不足の現場フォローをしてきました。
上層部は、人件費対策なのか、
現場への人員補充をする気はないようです。
少ない人員で、業務をこなす為の仕組みを作っていく様ですが、
如何せん、それを作ろうとしている方々が、
現場仕事を知らなすぎる。

現場では、調理業務以外に、事務業務等が発生するのですが、
その事務負担を軽減するのが目的なのだろうと思うのですが、

とっくの昔にやってるよって

例の私の後任の担当者(ぶっ壊したいガー)は、
結局は、現場の声を拾わず、
上からの指令通りに動くイエスマンでした(笑)
ある意味上からの指示に従うのはサラリーマンの定めですが、
上からの提案を部下に落とし込む際にかみ砕く必要があるし、
落とし込んだ時のリスクを説明し検討してもらう義務を
上司は持つべきかと思っています。

イエスマンである彼は、私が堰き止めていた案件を、
さらっと通してきました。
食材費低減のために、人件費の負荷をかける。

私は去るつもりでいる会社なので、
最早どーでもいい話なんですが、
現場意識の低い、会社の犬の集まりになったら、
恐らく、現場から崩壊するんではないか。
そして、部下たちも『犬になるか？』『見切って辞めるか？』

近いうちにありそうな気がします。

辞めていく身からしたら、
ホントどーでもいい話なんですが、
残された部下たちや、現場の方々には、
申し訳ないという複雑な心境です。

辞める時ってそんなモンだよね

最近シリーズで読破しました。
成瀬あかりのタフネスさを見習いたい(笑)