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2006年03月13日
カテゴリ： カテゴリ未分類
懐具合が思わしくないのはいつものことだが、腹具合も思わしくないというのは、ちょっと頂けない。
同僚とは”今日は早く帰るぞ”というのが挨拶替わりになっている（笑）
どうせ無理、ということは判っている。
ワークシェアリングなんて言葉も聞いた覚えがあるよなぁ…なんてことを話す時もある。サービス残業と薄給の会社には無理な注文だ。当社に限らず、多くの会社がサービス残業によって支えられている。
いや、本当に無駄な人員を排除すれば可能かもしれんが、その権限を握っている層に排除の第一候補が生息しているのも、多くの会社の実情であろう。
おそらくそれは自分が属する中小の民間だけに限ったことではないだろう。
（報酬の差には目を瞑るとして…目を瞑らないと腹が立ってくるから）
いや、それでも今日は早く帰るぞ（笑）
同僚とは”今日は早く帰るぞ”というのが挨拶替わりになっている（笑）
どうせ無理、ということは判っている。
ワークシェアリングなんて言葉も聞いた覚えがあるよなぁ…なんてことを話す時もある。サービス残業と薄給の会社には無理な注文だ。当社に限らず、多くの会社がサービス残業によって支えられている。
いや、本当に無駄な人員を排除すれば可能かもしれんが、その権限を握っている層に排除の第一候補が生息しているのも、多くの会社の実情であろう。
おそらくそれは自分が属する中小の民間だけに限ったことではないだろう。
（報酬の差には目を瞑るとして…目を瞑らないと腹が立ってくるから）
いや、それでも今日は早く帰るぞ（笑）
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