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2004年01月09日
カテゴリ： カテゴリ未分類
今の時代、「正社員」って何なのでしょうか。
会社は業績が悪くなればクビを切る。
社員は、会社がイヤになったり、人生の節目があると
すぐ辞める。
どっちも「約束違反」って気がしません？
会社は終身雇用を前提として、
社員に対して、いろいろな形の
「投資」を行っています。
一時期、社費MBA留学などありましたが、
MBAに限らず、入社研修から始まって
企業は人材に対して、少なからず「投資」を
しています。
会社からすると、「金返してくれ～」って感じですよね。
逆のケースで、終身雇用なので、
安月給で会社に尽くしてきたのに、いきなり
クビを切られてしまう。
この両方のケースを安易に許してしまう
あいまいな「正社員」という制度は
なんだろうって考えてしまいます。
もちろん、いいことも多いとは思いますが、
会社は業績が悪くなればクビを切る。
社員は、会社がイヤになったり、人生の節目があると
すぐ辞める。
どっちも「約束違反」って気がしません？
会社は終身雇用を前提として、
社員に対して、いろいろな形の
「投資」を行っています。
一時期、社費MBA留学などありましたが、
MBAに限らず、入社研修から始まって
企業は人材に対して、少なからず「投資」を
しています。
会社からすると、「金返してくれ～」って感じですよね。
逆のケースで、終身雇用なので、
安月給で会社に尽くしてきたのに、いきなり
クビを切られてしまう。
この両方のケースを安易に許してしまう
あいまいな「正社員」という制度は
なんだろうって考えてしまいます。
もちろん、いいことも多いとは思いますが、
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たらいたらい
201×年3月31日。日本から『正社員』が絶滅した・・・その時貴方は！！外資系コンサルタントが最前線から送る『戦略』『スキル』論。場外編です。
レジャーサービス研…
レジャ研所長さん
仕事も生活も遊びも… りりし・はおりさん
Pearly Gates（天国… TAKA1972さん
人生のポートフォリ… ミドル英二＠「ホンカコ」「ホンダソ」発行人さん
富士山を貴方だけに… 中国ビジネス成功実践会さん
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