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2012年04月17日
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カテゴリ: ビジネス

私がある通いつけの治療院に、行かなくなった理由が、「たらたらした施術家」に2回連続で施術を受けたこと。

数人もスタッフがいれば、出来の悪いスタッフも存在する。

このたらたらした施術家・・・・・一生懸命さを感じない!!手を抜かれているように感じる。

これはわざとか??と昔は思っていたが・・・・生まれつき??育った環境、性格によるものである。

うちのもこの手のスタッフがいる。本人には悪気がないので、治すのが困難である。

多分??本人なりに一生懸命やっている事は予測付く。

私は細かく指導する時間がないので、ま逆のスタッフ(情熱的、一生懸命)をとトレーナーとして付けようかと思う。

切るのは簡単だが、できの悪いスタッフを育てることも、楽しいものである。

このスタッフに関しては真面目なのだが、本当に不器用だ(一生懸命さを伝えられない!!)と思う。

今年は真面目で情熱的なスッタフたちを採用できた。技術が伴ってなくても、多くの患者さんは、一生懸命さに惹かれる??

私が通っていた治療院では、新人で一生懸命してくれるスタッフをずっと指名していた。

最初はへたくそだったが、だんだんうまくなっていく。自分が育てていく感覚が面白かった。

しかし、このスタッフが辞めて、あの手抜きスタッフが2回連続で当たったがために、私はあの治療院から足が遠のいた。

これは他人ごとでなく、うちでも日常茶飯事起こっている事である。

スタッフの教育の重要性を身をもって感じている。

まじめで、技術があっても、患者さんは、普通にしか来ない。

情熱的で、気づかいができれば、技術は普通でも、患者さんは、わんさか来る。

他の治療院を観察して解った事である。






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Last updated  2012年04月17日 07時16分14秒
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