2003年09月19日
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今日で仕事3日目。
仕事自体はほんとに簡単なのでやっていけそうである。
約2年ぶりの仕事の現場は、けっこう刺激的で、
新人気分で、ほどよく緊張してやっている。
しかし、である。
残してきている息子＆義母のことが気にかかる。
昼ご飯の最中に出発し、帰ってきて即夕食という
きつきつのスケジュール、今日は山手線人身事故で
義母が息子に納豆ご飯を食べさせてくれていたが、
とても疲れた様子。
どうやら68歳の義母には、半日とはいえ毎週2日、
息子の面倒をみるのは体力的に難しそうな気配である。
というわけで、調べてみた。
義母が倒れたり、体調を崩した場合、
区立保育園の一時保育（1日2000円）は利用不可。
義母の介護、通院・入院のつきそいなら子供を預けられるが
就労するためではダメなのだそうである。
また、都の認証保育園というのがあり、認証を受けるために
色んな条件を満たしているため、無認可保育よりよさげだが、
だめだ、こんな高額料金、時給とほとんど変わらないじゃないか！
しかし、いまの職場は基本的に欠勤はなし、という約束なので、
いつか息子をここに預けてただ働きする日が来ることだろう。
それでも、仕事をするのかと。
・・・
仕事自体はほんとに簡単なのでやっていけそうである。
約2年ぶりの仕事の現場は、けっこう刺激的で、
新人気分で、ほどよく緊張してやっている。
しかし、である。
残してきている息子＆義母のことが気にかかる。
昼ご飯の最中に出発し、帰ってきて即夕食という
きつきつのスケジュール、今日は山手線人身事故で
義母が息子に納豆ご飯を食べさせてくれていたが、
とても疲れた様子。
どうやら68歳の義母には、半日とはいえ毎週2日、
息子の面倒をみるのは体力的に難しそうな気配である。
というわけで、調べてみた。
義母が倒れたり、体調を崩した場合、
区立保育園の一時保育（1日2000円）は利用不可。
義母の介護、通院・入院のつきそいなら子供を預けられるが
就労するためではダメなのだそうである。
また、都の認証保育園というのがあり、認証を受けるために
色んな条件を満たしているため、無認可保育よりよさげだが、
だめだ、こんな高額料金、時給とほとんど変わらないじゃないか！
しかし、いまの職場は基本的に欠勤はなし、という約束なので、
いつか息子をここに預けてただ働きする日が来ることだろう。
それでも、仕事をするのかと。
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