2014年09月04日
テーマ： 政治について(23102)
カテゴリ： 政治・経済
このたび内閣改造が行われ、女性の閣僚は
5
人になったそうです。これは、かつての小泉純一郎内閣の時と並んで過去最多だそうです。
安倍首相は、以前から「
2020
年までに社会の指導的地位を占める女性の割合を
3
割以上にする」ことを目標に掲げており、今回の内閣改造にもその目標を適用したものと思われます。
ただ、自民党の国会議員に占める女性の割合は
1
割ほどだということですから、国会議員に対する女性閣僚の割合は相当程度に高いと言わざるを得ません。
つまり、閣僚のポストは
18
人で、そのうち
5
人が女性ということは、閣僚に占める女性の割合が約
28
％ということになります。
一般の事業会社であれば、社員に占める女性の割合が
1
割ということは、特殊な事業でない限りありえないので「指導的女性の割合を
3
割」にするのは、それほどの違和感はないものと思います。
しかしながら、自民党の国会議員に限って言えば、女性の割合が
1
割なのですから、ことさら
3
割にこだわらなくても良いかと思います。
女性であれ、男性であれ、有能な人を閣僚にすべきであって、女性だからということで、無理にでも閣僚にするのであれば、それはおかしな話です。
以前から女性の地位向上と言うことが叫ばれていますが、それは能力があるにもかかわらず、そのポストが必要以上に低く抑え込まれてしまうようなことはいけないことであるということで、これは改善しなければいけません。
女性だからというだけで、いわゆる「下駄をはかせて」出世させたとしても、本人も苦労するし、組織もダメになってしまいます。
そういうところをよくよく考えて、女性の登用を進めるべきであろうと思います。
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