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魔女の一撃とも言われるギックリ腰をやってしまいました(涙) 日曜に両親が来る予定で朝から押入れに布団を片付けたりしている時に、畳から布団を持った瞬間に、本当に魔女の一撃と思う、激痛が走りました。 何度もギックリ腰になっているので、これはヤバいと一撃の瞬間に踏ん張らずに倒れこんだので、酷いですが今までの酷さからするとまだ軽いほうです。 軽いといっても、アイシング、シップ、ロキソニン、固定バンドを早期の対応をしてますが、かなりの痛みと体の反転など厳しく、腰が伸びない状況で歩いているので、すぐに皆に分かってしまう状況です。 早く治ってくれる事を願うばかりです☆
2019.09.30
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就労B型のいきいきLIFE WORK津福(通称、LW津福)も徐々に仕事が増え、利用者様も増えてきました。 新しいスタッフも入職してくれ、今からが組織の編成、進化になってきます。 最終的に就労移行支援事業までの目標が延び延びになっている所まで期間を意識しながら進化させる必要があります。 先日、私の繋がりのある農家の方との打ち合わせにNセンター長に同行してもらい詳細を詰めてきました。 大切にしていく事は実績を作り、利用者様も社会参加の接点、役割を深める事とB型としては、自分達のサービス価値を高め、請負う金額を上げる事での、 「利用者様への給与(賃金)アップ」 ここは大きな目標です。 その為には単価設定など契約交渉を行うNセンター長中心に私達のマネジメントが重要になってきます! B型もまだまだ今後、様々な課題がありますが、一つひとつとしっかり向き合い邁進していきます☆
2019.09.28
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出張に行かせてもらった際はなるべく沢山の予定を詰めるようにしています。 先日の出張も理事会、その後に帰るまでの間に2件のアポを取りました。 定期的に行っているメンバーとの会議の後に交流会。 今回はつい先日、財務省を退官された方と様々な情報交換も含めた交流でした。 任期の間の多くを東南アジアに行かれていた方なので、私からしても技能実習制度などで様々な国の情報が錯綜する中で、リアルな声を学べたと思っています。 次の日は以前当社に勤めていて、今はベンチャー企業の代表をしている方と1年ぶりに情報交換。 様々な話しをしました。 頑張っているというか、戦っているなという感じです。 今まで経験した事のない様々な苦労もされ、まだこれから更なる山場の連続だと思います。 沢山の学びを行い、努力をされる方なので、必ず乗り越えるだろうし、大きな結果に繋げるだろうと本人と企業の成長を楽しみに見ています。 私が知りたい事も聞くと色々な視点で情報を提供してくれます。 聞きたい事にすぐに対応できる程の学び、努力をしている事がすぐに分かります。 こういう交流をして、自己満足するのでなく、どう次へ活かすか常に頭の中で予測したりシュミレーションしています。 まだまだ沢山の構想を実現する為の交流を今後も積極的に行っていきます!
2019.09.26
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毎月行っている正社会議という場があります。 この場では様々な議論を行っていますが、大切にしている事を以前からずっと伝えている内容ですが、先日の会議でも口頭で伝えた事が伝わるようにこのブログで忘備録のためにも記載しておきます。 当社の会議は全てにおいて、報告の場でなく、「議論の場」 その議論して決まった事などを参加したスタッフが満足でなく、会議に参加してないスタッフ「全員への伝達」をし「浸透」が会議参加者の役割で重要な点。 正社会議の運営は本部が実施しているが、常に当たり前にせず考え、進化させている。 その為の「振り返り」が重要。 本部は毎月この振り返りを行って変化を常に行っている。 「何の為か?の目的」を軸に、常に今の会議を分析し、対策(戦略)をたて、実行し、見直す。 その時に大切にしている事は「時間」と「質」のバランス。 時間が短くなっても目的達成の質が下がっていては意味がない。 質が高くても長時間だからであっては継続ができない。 常に時間と質を意識し、期限を決めてどう運営すればよいか考え、会議の報告の仕方、取り組みなど変化させてきました。 これは今後もずっと同様の取り組みを継続していくのみです。 それが進化に繋がります。 各事業においても、同じ思考、行動が日々の仕事の様々な場面でも同様のできる取り組み方だと思います。 できない理由を言う前に、できる事から考えよう。 全てのことに何の為かを考え、行動に移そう。 全てのを振り返りながら進化させよう。 全ては利用者様のために。 私(経営者)は利用者様、スタッフ、地域のために☆
2019.09.24
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先日、中間面談が終了しました。 実際には私が9月に入ってからのスケジュールがタイトだったので面談開始された前半でかなりのスタッフとの面談が終えてました。 スケジュール管理をし効率よく組み立ててくれた内部強化Tさんに感謝です! 今回の面談は中間面談。 3月の面談で決めた今期の目標について、中間でどういう状況かの確認が中心です。 社長との面談で向き合うのでなく、本人も上司も日々どう向き合っているかが何より重要です。 その向き合い方に課題がある方、しっかり考えて取り組んでくれている方・・・など面談を通して見える事が多いです。 頑張っていないスタッフはいません。 しかし頑張り方に差がある事、自己流でなく会社という組織の「チーム」の中で会社の方針を理解しどう取り組んでくれるかが重要です。 何より開設当初から面談をしている理由は、 「誰にも辞めて欲しくない。その為にしっかり一人ひとりと向き合う」 「その際に同じ方向を向いて頑張ってくれているか、同じ方向が何かを伝える」 この2点です。 上記の目的を達成する為に、面談の取り組みも常に考え、進化させています。 今は社長面談、部長面談、センター長面談になっています。 今回の面談で昇格、異動など変化があります。 この変化が各事業において、更なる発展、成長になる事を期待しています。 面談を常に大切にし、次回からもまた新たな仕組みの面談にする予定です。 皆さん、下半期もよろしくお願いします☆
2019.09.21
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会社の三大イベントの一つのボーリング大会が先日開催されました。 その内容は、ざぁーま日記にも書かれているので、是非とも読んでみてください! ざぁーま日記はこちら。 今回は今までで一番多い135名の参加! 初の全てのレーンを貸し切っての開催でした。 参加者が多いのが嬉しい事ではありますが、何より「何のための三大イベントか」を理解してくれるスタッフが増え、伝わっているスタッフが増えている結果が人数だと思うので、その事が何より嬉しいです。 個別とチーム戦。 貸し切りだからこそできた始球式。 部長が実施。なんとストラーイク!! さすがM部長もってる男は盛り上げ方もわかっています。 まあそのおかげで実際のスコアはボロボロだったというオチつきですが(笑) 毎回、本気で個人もチームも優勝を目指していますが、今回も残念な結果(苦笑) それでも多くのスタッフと私自身も交流でき、沢山の笑顔で多くのスタッフ間の交流もできていた事が有り難いひとときでした。 その後は急いで懇親会場所へ。 懇親会だけでもと参加してくれるスタッフが多くいました。ありがとうございます。 全員と話したかったのですが、時間が足りずに話せなかったスタッフには申し訳なかったです。 順位は発表、景品プレゼントなど盛り上がりました。 少しトラブルもありましたが、皆笑って盛り上がってくれて感謝です。 そして無事に終了。 今回担当のY主任、T君がよく頑張ってくれました。 ほとんど食事もできてなかったので、その後は個別で焼肉をご馳走しました。 幹事お疲れ様でした。ありがとうございました。 その後は2次会に多くのスタッフが参加しているとの事で合流。 次の日が自宅の大事な日だったので、帰宅するつもりが、遅い時間までおり禁断のラーメンまで食べて終了(涙) 2次会も沢山のスタッフと話せて笑顔でいて、時にまじめな話しもして楽しいひとときでした。 三大イベントを通して、チーム力が高まり、利用者様、利用児様へのサービスの質の向上に繋がり、更なる発展になっていければと思っています。 スタッフの皆さん、今後ともよろしくお願いします☆
2019.09.19
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念願の自宅が完成しました! 鍵の引き渡し、オープンハウス、引っ越しと慌ただしく過ごす数日でした。 引っ越し準備は9割以上奥さんが行ってくれました(感謝) 引っ越し当日は、こんなに荷物があったんだと驚きの量で、それでもプロの引っ越し会社さんは、あっという間に運び出され、新築の家につき、そこからは片付け。 家族3人でなんとかゴールが見える所まで片付けましたが、まだまだ暫くは慌ただしくなりそうです。 まだ電気の付け方がわからない等など自分の家の感覚はなく環境になれるのに必死です。 前のマンションも色々あって過ごした場所だったので、何もなくなった部屋を見ながら、物思いにふける良い時間でした。 素晴らしい家を建ててもらったので、日々の大切な時間を過ごす癒やしの場所にし、そこからまた日々の仕事への頑張りに繋げていこうと思います。 暫く片付けとその後のご招待と本当の落ち着くまではまだまだ長い年月を過ごしながらかなと楽しみです☆
2019.09.17
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経営者として色々な事と向き合わないといけないし、決断の連続です。 そしてその全ては結果を求められます。 先日、漫画キングダムを読み直している時に、ある戦いでかなり厳しい状況化で戦意を失ってる仲間をトップ(信)が鼓舞するシーンがありました。 その中で、「飛信隊は百人隊から始まった。今じゃ五千人隊。だけどまだまだだ。大将軍になった時は数十万になる。その時の中心で元となるのは今いるみんなだ。その刻に数十万の仲間に、この五千人隊で戦った今日の奇跡があったから今がある。そう言いたいからこんな所で終わらない、その為に力を貸してくれ飛信隊」 と言ってそれに共鳴して戦う仲間がいる。 そして勝つという場面があります。ここが最近の中で一番好きです。 そういう組織で当社もありたいとリンクする気持ちになりました。 14年前、8名で始めた会社が今ではグループ全体で200名を超しました。 でもまだまだ。 やりたい事の礎ができただけ。 さらなる高み(取り組み)の為に今以上に戦う力を貸して欲しい。 そして将来、この(今の仲間)メンバーが頑張ってくれたおかげで今(将来の取り組み)があると胸を張って言いたいと思います。 色々な事がキングダムから現実の仕事のパワーに繋がっています。 漫画好き、キングダム好きでないと伝わりにくいかもしれませんが、最後は自分を鼓舞する事に繋がってます。 事業展開時期や苦しい時の自分のモチベーションを保つ教材がキングダムです。 まだまだ将来描いている未来を今の仲間とともに創り上げていきたいと思います。 そろそろ前回やったキングダム談2回目の準備に取りかかろうっと☆
2019.09.14
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先週は東京や大阪の方々を中心にサミットなども含めて全国のOTの方々、起業の方々と交流と懇親会の場がありました。 今週は長崎で10年以上お付き合いのある方々にお誘いを受け、交流と懇親会の場がありました。 ただ飲んでいるだけではありません。 この場にいく事でネットワークが広がり、仕事に繋がり経費面などメリットになっている事が多々あったり、新事業へのヒントやそこからの事業展開もあっています。 次の事業の際に相談できる方とも初めてお会いでき、次回相談するキッカケを頂きました。 こういう繋がりの機会に積極的に参加できる環境にあるのは当社と私の強みだと思っています。 色々言われる事があったとしても「結果」を出し続けるのみです。 沢山の志高い方々、情熱的な方々と交流できて楽しかったですし、今後もよいお付き合いをして、皆で発展していけたらと思っています! 今後ともよろしくお願いします☆
2019.09.12
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出張や夜の懇親会続きで、なかなか家族との時間が作れなかったですが、出張の合間をぬって家族で太陽の塔に行きました。 念願のいつか行ってみたかった場所。 太陽の塔は予想以上に大きく圧倒されました。 炎天下の暑さにもやられそうになりましたが、行って良かったしパワーをもらえました。 写真の左下の小さく写っているの私です(笑) また今週から暫く様々な出張続きで家族には申し訳ないですが、顔晴ります☆
2019.09.09
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第9回起業・経営OTサミットが開催され参加しました。 日本作業療法学会が開催されている最中に毎年開催され今回で9年。 全国のリハビリ経営者が一同に集い、様々な話しができるので、私としてはかなり重要な日だと思っています。 サミットで親交を深めた事で視察させてもらい学べたこと、当社の事業展開に活かせている事・・・などサミットがある事で事業に繋がっている事が多いです。 また毎年ですが、時間を作って頂き日本作業療法士協会のN会長が参加して頂き、様々な国の方向性、作業療法士協会の方向性など示唆して頂けてます。 今年は当社Kエリア長が依頼を受け、講師をしました。 テーマは「人財確保」 人財育成・教育だったり、採用に向けてなど具体的でわかりやすい講演だったと思います! 他にも3社の様々な取り組みの講演があり、参考になる事も多々ありました。 今後に必ず活かしていきます☆
2019.09.06
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先週日曜は年に1回しかない試験を受け(私は事前勉強できてないのですでに撃沈)その後は4年に一度の楽しみの日でした。 ドリカムのワンダーランドという4年に一度のコンサート。 なんと今回はほぼ真ん中の前から8列目と、アリーナ席の中でもプレミアな場所で目の前で見る事が出来ました! 何度聞いても聞き飽きる事のない青春の音楽がドリカムです。 ドリカムのお二人も60代、50代になってますが、そんな事を感じさせないパワー溢れるコンサートでした。 いつもまた色々な事を頑張ろうと思わせてくれるモチベーションに繋がっています。 また4年後が楽しみです☆
2019.09.04
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第67回目となるてっぺん会の案内です! 日時;9月28日(土)19時~ 場所;ドラゴン カフェ 久留米市小頭町1-1 会議;3,500円 ドラゴンカフェの姉妹店が記念すべき第一回目のてっぺん会だった事をふと思い出しました。 皆さん、熱く前向きに語りましょう! 私も参加を楽しみにしています☆
2019.09.02
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