竹田ランチェスター45歳からの戦略

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ITおやじ岩崎

ITおやじ岩崎

2018.09.15
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カテゴリ: なし
◆マネージャー失格の最後、5番目は高い目標を持たない者

 です。

 『 自らの仕事に高い基準を設定しない者 』こういう人が上司的

 立場になるとその組織は今以上の成果を生み出すことは出来なく

 なります。こういう組織がどうなるかはランチェスター経営の

 リーダーシップの戦略で教えていることです。

マネージャー失格 自らの仕事に高い基準を設定しない者

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最終更新日  2018.09.15 06:55:46


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