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2006.01.30

今日は、午後から下田先生の就業規則のセミナーを受講してきました。
参加人数は大体60人ぐらいでしょうか。3,500円であれだけの内容を話してしまっていいのだろうかというくらいとても内容が濃かったです。
就業規則の作成の細かいテクニックではなく、企業経営に役立つ就業規則
の考え方を中心にお話されていましたが、事例なども豊富でとても
役にたちました。

私もこれまでいろいろ就業規則を作成してきましたが、新しい発見や気づき
があり、早速今作成途中の会社に提案して使おうと思ったところもありました。特に福利厚生の事例のところは、なかなか斬新なアイデアで興味深かったです。

下田先生のお話を聞いてあらためて、就業規則はクリエイティブな仕事であることが実感できました。法律家の視点だけではなく企業経営の視点から、いろいろヒアリングして頭をひねって悩みに悩んでみんながハッピーに

今回のセミナーは、比較的開業年数の浅い社労士が多かった気がしますが、経験のある方にとっても新しい考え方を学ぶことができたのではないでしょうか。

参加されていない方は、ビデオも販売するらしいのでお奨めします。

最近忙しいこともありセミナーに参加することは、控えていたのですが今日は本当に参加してよかったです。

セミナー終了後は、ご挨拶させていただきました。とても丁寧にいろいろお答えしていただいたのが印象的でした。
下田先生　ほんとうにありがとうございました。

今日の教訓
就業規則は、業績をあげるためにつくる

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最終更新日 2006.01.31 01:02:29
コメント(6) | コメントを書く

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■コメント

Re:就業規則の考え方を変えよう。(01/30)

t-3000 さん

大阪では下田先生のセミナーはないですよね。

私も参加したかった。。。
(2006.01.31 05:34:34)

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Re[1]:就業規則の考え方を変えよう。(01/30)

社労士777 さん

t-3000さん
また機会があるといいですね。
ほんとにお得なセミナーでした。 (2006.01.31 19:27:58)

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静かなブームでしょうか

yajima-sr さん

開業した3年前に、こんなに就業規則の見直しの話題って無かったと思うのです。
先日名古屋で開催されたN生命のセミナーの冒頭、主催者側の挨拶で、労務管理
の差が企業の盛衰を決める時代が来ていると言っていました。
多少は差し引いて聞くとしても、「ひと」の出力に着目している時代が
来ている現われなのでしょうね。
田舎に居ても就業規則の見直しの話は毎月入ってきます。
その部分だけ見ているとまるで売れっ子社労士みたい…?? (2006.01.31 23:37:02)

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Re:静かなブームでしょうか(01/30)

社労士777 さん

yajima-srさん
今は、ちょうどブームかもしれませんね。
私も売れっ子社労士になりたいです。 (2006.02.01 11:23:31)

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ご来訪ありがとうございました

みのっち4864 さん

　社労士777さんこんにちは。ご来訪＆コメントあり
がとうございました。
　今後、就業規則で差別化をはかろうとすれば、社
労士777さんがおっしゃる通り、会社業績の向上を意
識した経営コンサル的視点が必要なのかもしれませ
ん。そうした意味で、私は、まだまだ修行を積む必
要があります。
　今後とも、よいお話楽しみにしております。よろ
しくお願いいたします。 (2006.02.02 12:41:11)

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Re:ご来訪ありがとうございました(01/30)

社労士777 さん

みのっち4864さん
コメントありがとうございます。
日々努力して、自分の理想に
近づけるようにします。
お互い頑張りましょう。 (2006.02.02 22:01:46)

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