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2011.02.12

雇用保険遡及取得のポイントとタイトルをつけたが
たいした話ではない。

6ヶ月以上遡及の場合、確認願などをつけないと
いけないが、紙に書くのが面倒。不正受給の支援などに
つながるので現地調査する場合もあると某ハロワにいわれた。

それでスタッフに書式作成をお願いしようと
思ったが、休みなので仕方なく私が手書きで。
面倒なので印鑑をもらってから氏名を書いてもらおう。

３，４人ならいいけど、３社分で合計

すごい量で大変。

ポイントは、労働保険料も遡及して再計算して
はらわないといけないということ。

幸い、今回はきちんと加入している計算で
払っているので、問題なし。

でもできれば遡及とか関わるのは避けたいなあ。

そのために、きちんと定期的に確認するしかない。

なかなかそれが難しいというのは給与計算していないから
なんだが、そろそろ弊社の給与計算受託も限界に近いので受託は相手をみながら
かなという方針だし。外注も考えないといけない。まあ私の担当は、比較的少ないほうだけど・・・・。いろいろあって真剣に方向性を決めないと。

読売新聞運営のサイト　「マイベストプロ東京」で街の専門家として紹介されています。コラムも執筆中です。

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最終更新日 2011.02.12 11:01:28
コメント(3) | コメントを書く

[社労士業務] カテゴリの最新記事

■コメント

Re:雇用保険遡及取得のポイント(02/12)

いまじんRKI さん

お休みのなかお仕事おつかれさまです。
給与計算たくさんされてるんですね。うちはなかなか給与計算業務が増えないのですが、今年は事務員を増やすこともあり一番とりたい業務の一つです。。
根本的に戦略を変える必要があると思ってますがまた色々ご指導下さい。 (2011.02.13 00:06:31)

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Re[1]:雇用保険遡及取得のポイント(02/12)

社労士777 さん

いまじんRKIさん
コメントありがとうございます。
給与計算が多いというほど件数はないですけどね。
毎月の拘束時期があるのは厳しいけど、
安定収入というの大事ですから悩むところです。
＞お休みのなかお仕事おつかれさまです。
＞給与計算たくさんされてるんですね。うちはなかなか給与計算業務が増えないのですが、今年は事務員を増やすこともあり一番とりたい業務の一つです。。
＞根本的に戦略を変える必要があると思ってますがまた色々ご指導下さい。
-----
(2011.02.13 11:23:46)

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Re:雇用保険遡及取得のポイント(02/12)

ミネちゃん1962 さん

こっちは更新が止まってますね。
明日はブログにも書いた出張です。
移動ばかりで、腰痛持ちにはつらいです。 (2011.03.10 23:04:44)

返事を書く