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しょうちゃん２８５
社会保険労務士として開業し成功するための要件は何かをこれまでの自分の経験と日々の行動から深く考え、皆さんにわかりやすくお届けするブログです。
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2011.02.12
カテゴリ： 社労士業務
雇用保険遡及取得のポイントとタイトルをつけたが
6ヶ月以上遡及の場合、確認願などをつけないと
いけないが、紙に書くのが面倒。不正受給の支援などに
つながるので現地調査する場合もあると某ハロワにいわれた。
それでスタッフに書式作成をお願いしようと
思ったが、休みなので仕方なく私が手書きで。
面倒なので印鑑をもらってから氏名を書いてもらおう。
３，４人ならいいけど、３社分で合計
すごい量で大変。
ポイントは、労働保険料も遡及して再計算して
はらわないといけないということ。
幸い、今回はきちんと加入している計算で
払っているので、問題なし。
でもできれば遡及とか関わるのは避けたいなあ。
そのために、きちんと定期的に確認するしかない。
なかなかそれが難しいというのは給与計算していないから
なんだが、そろそろ弊社の給与計算受託も限界に近いので受託は相手をみながら
かなという方針だし。外注も考えないといけない。まあ私の担当は、比較的少ないほうだけど・・・・。いろいろあって真剣に方向性を決めないと。
読売新聞運営のサイト 「マイベストプロ東京」で街の専門家として紹介されています。コラムも執筆中です。
6ヶ月以上遡及の場合、確認願などをつけないと
いけないが、紙に書くのが面倒。不正受給の支援などに
つながるので現地調査する場合もあると某ハロワにいわれた。
それでスタッフに書式作成をお願いしようと
思ったが、休みなので仕方なく私が手書きで。
面倒なので印鑑をもらってから氏名を書いてもらおう。
３，４人ならいいけど、３社分で合計
すごい量で大変。
ポイントは、労働保険料も遡及して再計算して
はらわないといけないということ。
幸い、今回はきちんと加入している計算で
払っているので、問題なし。
でもできれば遡及とか関わるのは避けたいなあ。
そのために、きちんと定期的に確認するしかない。
なかなかそれが難しいというのは給与計算していないから
なんだが、そろそろ弊社の給与計算受託も限界に近いので受託は相手をみながら
かなという方針だし。外注も考えないといけない。まあ私の担当は、比較的少ないほうだけど・・・・。いろいろあって真剣に方向性を決めないと。
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