いかりや長介的手法！

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2004/03/22

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カテゴリ：ビジネス・自分の仕事！

いかりや長介さんが亡くなったが、往年の人気番組『８時だよ！全員集合』は、今、同じメンバーがいても出来ないだろうと言っていました。

何故なら、いかりや長介さんのリハーサルを繰り返し妥協を許さない姿勢は、今のスタッフでは付いていけないようです。

おなけに生放送ですからね。

明石家さんまに代表されるような、１時間番組を作るのに何時間もカメラを回して、良いところだけ後で編集するやり方は、彼の話芸があってこそなのだが、あらゆるものが堕落してしまうのでは？。

『ＮＧ大賞』とか言って、喜んでいるくらいだから、現場に楽しさはあっても、『いかりや長介』のような厳しさは、あるとは思えません。

この延長線上にあるのが映画で、黒澤明、小津安二郎と今でも持て囃されるのは、今の映画が『ＮＧ大賞』と言って喜ぶようなテレビの環境と同じになって、二人の映画に続くような人が出て来ないのではないかと思う。

これは、テレビや映画の世界だけの話ではなく、先日の三菱自動車の大型車でタイヤ脱落事故が多発した問題で、金属部品の「実車試験」だけでなく、研究室内で行う基礎的な「耐久試験」についてもほとんど行っていなかったことが分かったとニュースに出ていました。

これは、全く今のテレビの世界と一緒だと思いませんか？。

私なんかが言うのもおかしいが、これは当たっていますね。

私が仕事をしている電機業界でも、明らかに２０年前と比べたら、仕事が雑になって、とにかく動けばいいだろうと雰囲気があります。

これは、どんな業界も一緒だと思います。

仕事は、明るく楽しくやることは必要だが、『楽しくとふざける』が同じ意味で使われているようだ。

明るく楽しく、そして厳しく！。

『いかりや長介的手法』を忘れてはいけません。

追記

最近のスポーツ番組を、お笑い番組にしてしまう、あの安易なやり方だけは止めてほしい（笑）。

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最終更新日 2004/03/22　09:03:48 PM
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■コメント

Re:いかりや長介的手法！(03/22)

オグ・マンディーノ研究会＠億万吉さん

厳しさ。。。
本日厳しさが必要かな～って思うことがありました。

当社の関係会社の乗務員。。。

ネガティブです。。。

彼らには厳しさで押さえつけることが最も必要なのか？

それとも、コーチング的にほめる、導くほうが良いのか？

現場の責任者として、４月から新たにスタートします。

どのスタイルを選択するのか？

自問自答を繰り返しています。。。

いかりや長介スタイルを参考にするべしでしょうか・・・

当社の悩みは、なかなかのもんです。。。！

悩みがいがあるってものです。。。

死んだ気でやれば、答えは見えるはず！

本気で社員のことを思えばいつかわかってくれるかも？

怒り。。。

叱り。。。

難しい局面ですね。。。

絶対逃げないこと！これだけは決めています！

ではでは。。。

お邪魔しました。。。

(2004/03/22　09:33:58 PM)

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Re:いかりや長介的手法！(03/22)

ぶっちー☆ さん

＞最近のスポーツ番組を、お笑い番組にしてしまう、あの安易なやり方だけは止めてほしい（笑）

賛成！！！特にプロ野球のオールスター戦を「お笑い番組にするのはおかしいですよ！」

相撲がお笑い番組になれば笑えますが・・・ (2004/03/22　10:24:46 PM)

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Re[1]:いかりや長介的手法！(03/22)

鍛冶屋の息子さん

オグ・マンディーノ研究会＠億万吉さん
＞彼らには厳しさで押さえつけることが最も必要なのか？
＞それとも、コーチング的にほめる、導くほうが良いのか？
-----

押さえつけるということだけは、やめた方がいいと思います。
サラリーマン時代に、超ワンマンな上司がいて、押さえつけられそうになりましたが、我々も猛反発して、社内が殺伐としてしまいました。
叱る時は、やっぱり１対１でやらないと、恨みをかいますよ！。
億万吉さんだったら、巧くやられると思いますが。

(2004/03/23　12:24:23 AM)

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Re[1]:いかりや長介的手法！(03/22)

鍛冶屋の息子さん

ぶっちー☆さん
＞賛成！！！特にプロ野球のオールスター戦を「お笑い番組にするのはおかしいですよ！」
＞
＞相撲がお笑い番組になれば笑えますが・・・
-----

相撲だけは、たとえ人気がなくてもお笑い番組にしてほしくないですね。
これだけは、ＮＨＫが続けてほしいです（笑）。
(2004/03/23　12:27:36 AM)

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Re:いかりや長介的手法！(03/22)

ガラスのおまわりさんさん

おはようございます。

俳優としての
いかりやさんも好きでした。

私も全員集合世代ですが、
コントが始まる前の「おっすー。」が
懐かしい・・・。

残念ですね。 (2004/03/23　07:51:53 AM)

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Re:いかりや長介的手法！(03/22)

よびりん　　　さん

あの人は、偉大な人だったと思います。真のリーダーとは、ああいう人でしょうね。よびりん学校、楽しみにしています♪ (2004/03/24　01:23:45 PM)

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Re[2]:いかりや長介的手法！(03/22)

オグ・マンディーノ研究会＠億万吉さん

鍛冶屋の息子さん
＞オグ・マンディーノ研究会＠億万吉さん
＞＞彼らには厳しさで押さえつけることが最も必要なのか？
＞＞それとも、コーチング的にほめる、導くほうが良いのか？
＞-----
＞
＞押さえつけるということだけは、やめた方がいいと思います。
＞サラリーマン時代に、超ワンマンな上司がいて、押さえつけられそうになりましたが、我々も猛反発して、社内が殺伐としてしまいました。
＞叱る時は、やっぱり１対１でやらないと、恨みをかいますよ！。
＞億万吉さんだったら、巧くやられると思いますが。
-----
呼び出して、本当の自分を出すように言いました。
ホントのいいところをだしてくれ！
そうしないとそんするで～！
って。。。

年上の部下。。。

私なりにやってみます！

ありがとうございました！

これからですわ！

(2004/03/25　11:45:26 PM)

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