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キャリアコンサルタントひろくん
あなたが自らの人生を幸せにする為に選択・実行できるよう、専門性を最大限に発揮して支援致します。
2025.03.18
カテゴリ： キャリア開発
キャリアシートの活用目的と作成方法について
【キャリアシートとは？】
【キャリアシートに盛り込む項目とは？】
【テーマの設定】
【各項目】
２：短期・中期・長期目標
３：今後に向けた希望
４：必要だと感じるサポートの内容
５：自己評価において、自分の短所・長所を共に盛り込む
６：自己評価において、失敗（から学べたこと）と実績を共に盛り込む
７：仕事以外で学び成長できた点を盛り込む
８：人生や日々の暮らしで大切だと思えることを明確にしておく（価値観の提示）
９：検査済みのデータを添える（例：VPI）
10：自分の仕事上のキャリアを、時系列でまとめておく。（作成方法は職務経歴書と同じです）
11：保有する資格・スキルを列挙する。
【レイアウト上のポイント】
・ 見出し を上手に使うことで、相手の理解を助けることができます。
・ 図を活用する 方が効果的な場合があります。図・文章による長所・短所については『【図解972】 図解と文章は「わかりやすさの質」が違う』がわかりやすい説明でした。
※リンク申請ができなかったので、リンク先を貼れませんでした。
【キャリアシートとは？】
いままでどのようなキャリアを歩んできたか？（例：どんな仕事をどのように行ったか。それによってどんな経験やスキルを得られたか？等）をまとめて、現在の悩みや今後の課題などの情報を共有・整理する為の道具です。
【キャリアシートに盛り込む項目とは？】
具体的な内容を説明する前に、大まかに確認しておきましょう。
第１に盛り込む内容は、過去・現在・未来の３つが挙げられます。
第２にキャリアとあるので仕事で学び成長できたことを、時系列で具体的に整理しておきます。
第３に仕事以外で学び成長できたことも、盛り込みます。
第４に自分が感じたり考える主観と、事実である客観という二つの概念を意識します。
その上で、具体的にどのような内容となるのかを確認していきましょう。
【テーマの設定】
【各項目】
１：現在の課題・悩み・スキル上の問題点
それぞれ明確に明示して、その理由と共に簡潔に記入しておきます。なお面談者は、質問されたらさらに詳しく説明できるように準備しておきます。
２：短期・中期・長期目標
それぞれを明確に明示します。できれば、それぞれの「キャリアパス」を調べておいたり、「キャリアプラン」を仮に立ててみると良いです。
３：今後に向けた希望
４：必要だと感じるサポートの内容
５：自己評価において、自分の短所・長所を共に盛り込む
６：自己評価において、失敗（から学べたこと）と実績を共に盛り込む
７：仕事以外で学び成長できた点を盛り込む
８：人生や日々の暮らしで大切だと思えることを明確にしておく（価値観の提示）
９：検査済みのデータを添える（例：VPI）
10：自分の仕事上のキャリアを、時系列でまとめておく。（作成方法は職務経歴書と同じです）
11：保有する資格・スキルを列挙する。
【レイアウト上のポイント】
・ 人が一度に理解できる文章量には限りがあります
。ですから、記入する内容は 必要な情報を盛り込みつつ、簡潔にする
よう心がけましょう。
・ 見出し を上手に使うことで、相手の理解を助けることができます。
・ 図を活用する 方が効果的な場合があります。図・文章による長所・短所については『【図解972】 図解と文章は「わかりやすさの質」が違う』がわかりやすい説明でした。
※リンク申請ができなかったので、リンク先を貼れませんでした。
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