きまぐれうさぎは大騒ぎ

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2005年07月09日

仕事でコーチングのアンケートの集計をしていたら

人は変えれないのか？？？
そういえば上司に
「失敗を見つけたら、すぐに指摘してほしい。
すぐ訂正できるから。仕事だから気を悪くするとか考えないで。」
とお願いしたことが何十回もある。
それなのに２日ほど前
「情報を知らなかったことにより、人員配置のミス」をした。

ミスを指摘した。
帰るべき時間に、訂正に奔走した私をどう見ていたのか
知らないが、気が付いたときに指摘してくれたら
混乱も時間も無駄にならなかった。
その上タイムカードを打つときに「弁解」してくる上司
私は理解できません。
いけずなのか・・・小心者なのか・・・能力がないのか・・・
もうどうでもいいことだけど・・・
「情報を知らなかったことにより、人員配置のミス」は
いたく反省した。
上司はなんのつもりで、全て終わってから指摘したのだろう？

しごとが遅れることにデミリットを感じないんだろうか？
理解できない私が悪いの?
・・・・とにかく人を変えようとしても無駄なんだ。
これは判った気がする。
自分で変わって貰うしかないのだが、不可能に近いと踏んだ・・・

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