レジャーサービス研究所（東京＆上海）

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レジャ研所長

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メキシコ

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ことオフィス環境に関して言えば
上海には大いに学ぶべきところがる。

今までいくつかのオフィスを見せて頂いているが、
多分だが、欧米系のよいところを真似ているのか？
なにしろ一人当たりのデスク周りが広々で働きやすい。

適度に音楽など流れていたり…で、
多少自由な雰囲気が漂っている。
決して最新のビルではなくても、それなりにセンスのある改装が
施されていたりして、そこにいるのがかっこいい…

たまに知り合いや友人が訪ねてきても
「どうだい？」と堂々とオフィスを見せられるらしい。

案の定、日系企業の場合、あまり気を使わないから
隣のデスクとピタッとくっついている…例のパターンが多い。
（全ての企業とは言わないが…）
これは多分、知人友人には見られたくない。
（いかにもデスクの作業員…というイメージらしい）
オフィスだけ見ていたら、上海であることを忘れる（笑）。
（まるで東京にいるみたい：笑）

この点は大いに反省するべき点がある。

少し日系企業をかばうならば、

オフィスを贅沢にするという発想が乏しかった。
なにより工場現場を大事にした。

しかし、工場を持たない企業の場合は
オフィスが現場になる。
その転換が少し遅れていたのかもしれない。

給料以外に環境は大変重要であることを再認識した。
客観的にみても、遅刻早退欠勤が多いのは
実は環境が大きく影響しているらしい。
（かつて調べた方々がいた）

「行きたくなる職場環境」があれば、
必然的に勤態が安定する、定着率も…。
そんなものだそうだ。
おまけに人間関係にまで影響を及ぼすそうだから、
人事部はオフィス環境づくりに真剣に取り組まなければならない。

考えてみれば、
自宅のマンションの部屋で仕事をした方が
ノビノビしていい…では、職場が自宅よりも環境が悪い証拠。
（ＳＯＨＯが増えるのも納得できる）
昔は、自宅よりも会社のオフィスの方が上回っていたから
会社に行きたくなれたらしい。

これは日本でも中国でも一緒で、
生産性をあげていくには見逃せない要素だな、と実感。

社内のマガジンラックにオフィスの＜空間デザイン＞系の雑誌や本が
あるかないか？が会社選びの重要なポイントだとは…（汗）。

日系企業が頑張れる余地は、まだふんだんにある！

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