レジャーサービス研究所(東京&上海)

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2007/04/23
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カテゴリ: 教育・研修
サービス業のトレーニングでは、「接客接遇トレーニング」が多い。
新人研修でも、一ヶ月の内、8割を接客、接遇関連に費やしてしまう企業がある。

すると、接客だけはうまくなるけど、店舗の「運営」は…(汗)。
大体、スタッフ一人の一日の接客時間って、延べどのくらいなのか?
そういうことをきちんと把握してないで、なんでもかんでも接遇…になると、
「準備と片付け」は嫌いだけど、接客だけ好きなスタッフだらけになってしまって、


結果として、

「マナーはいいけど、品切ればかり」
「マナーはいいけど、店の時計の時間が合ってない」
「マナーはいいけど、すぐに疲れてダラけてしまう」
「接客は好きだけど、電話は取らない」
…というようなお店になってしまうんだな、これが。


一日の「仕事の中身」と「その割合」に合わせてトレーニングすればいいのに…。





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Last updated  2007/06/29 03:24:20 AM
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