モノスキー日記

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ＭＧ：マネジメントゲーム

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Comments

あきの時間@ Re:腰痛・・・・・コルセットに頼りすぎかぁ(04/08) コルセットを外すのが不安でしたが、緩消…

梨木健太郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) だれも見んし、コメントも他にはないね。

中居正郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) びっくりのアップ～だれもみんよね。

銀線名人ぬかしんぼ @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 現在７６ｋｇやはりもう少し落としたいも…

よきん @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 写真を張り付けるとエラーになってしまい…

よきん @ Re[1]:緊急事態宣言　！！(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ (^O^)ｱ(^○^)ﾊ(…

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2010年06月25日

２２年　６月２６日（土）　　行跡の継承

　会社には、目標とする達成数字があります。しかし、何よりも大切なのは、創業者の熱き思いのこもった経営理念を理解することでしょう。

　作家の故・池宮彰一郎氏は、｢人の命は、いつか終わる、どれほど惜しんでも必ず終わる。百年、人が記憶し、語り継ぐは、何を志、惜しき命を費やして遂げんとしたか、その行跡しかないのだ｣と著書の中で記しています。

　会社の経営理念は、池宮氏のいう｢行跡｣と置き換えることができます。創業者の経営理念は、会社を構成するすべての人々の共通の土台であり、道標となっています。

　こうした理念は、日々の朝礼で唱和しているところも多いでしょう。しかし、ただ声に出して唱和するだけでは、社員も会社にも成長はありません。

　自社の経営理念の意味を噛み締め、その実現に向けて情熱を注ぐことが大切です。企業人は創業者の｢行跡｣を継承しながら働くことが使命なのです。

　共有意識をしっかり持って、日々の働きに徹しましょう。

　今日の心がけ●志ある働きに徹しましょう

職場の教養は社団法人倫理研究所が発行している月刊誌です。著作権は社団法人倫理研究所にあります。

こうして発表の場がありますと彼の喜びにつながります。やりがいと喜びは継続の源泉になっています。
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