モノスキー日記

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ＭＧ：マネジメントゲーム

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Comments

あきの時間@ Re:腰痛・・・・・コルセットに頼りすぎかぁ(04/08) コルセットを外すのが不安でしたが、緩消…

梨木健太郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) だれも見んし、コメントも他にはないね。

中居正郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) びっくりのアップ～だれもみんよね。

銀線名人ぬかしんぼ @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 現在７６ｋｇやはりもう少し落としたいも…

よきん @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 写真を張り付けるとエラーになってしまい…

よきん @ Re[1]:緊急事態宣言　！！(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ (^O^)ｱ(^○^)ﾊ(…

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2013年07月28日

７月２８日（日）　　　教えることで学ぶ

　仕事を学ぶ上で、一を言われて十を理解できれば理想ですが、実際には十を言われても一ないし二しか理解できない場合が多いでしょう。

　Aさんは、部下のBさんから手渡された書類を確認しました。それはBさんに再提出してもらったものです。ところが内容そのものは改まっていましたが、Aさんが指摘したはずの不備が直っていないのです。

　事細かに指摘をしたものの、Aさんの指摘した箇所をBさんは理解できないでいました。Aさんはふと新人時代の自分の仕事ぶりを思い返したのです。

　新人時代のAさんも「仕事の覚えが悪い」と上司を困らせていたのです。そして<自分はBさんの立場を踏まえて指示をしていなかった>と反省したのでした。

　Aさんは不機嫌な言い方で指示をしていたのです。それからのAさんは、伝達能力を高める工夫を凝らすようになりました。数日後からBさんは、指摘した事項を即座に理解し、仕事の処理能力も上がっていったのです。

　教えるということは、自分が学ぶことなのだと知ったAさんです。

　今日の心がけ◆相手の立場で物事を伝えましょう

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